Менеджер по трудовым отношениям

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: ГЕНЕРИУМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тестовская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на замещение роли «Менеджер по трудовым отношениям».

В нашей команде вам предстоит:

  • Формирование трудовых договоров для сотрудников, составление приказов, ведение организационных изменений. Коммуникация с работниками компании, координация документооборота.
  • Составление и ведение графиков отпусков. Коммуникация с руководителями подразделений, занесение информации в 1С ЗУП и КЭДО. Отслеживание отпусков по графику.
  • Координация необходимых документов при командировках сотрудников.
  • Курирование блока больничных листов.
  • Обработка заявок на предоставление трудовых документов и справок.
  • Участие в разработке ЛНА, положений, должностных инструкций.
  • Курирование блока переменных вознаграждений: составление приказов о поощрении, занесение информации в 1С.
  • Администрирование программ ДМС, НС: прикрепление и открепление сотрудников.
  • Отчетность: 1C, Excel.

Ждем от вас:

  • владеете законодательной базой ТК РФ;
  • уверенно используете правила оформления трудовой документации;
  • у Вас есть опыт составления приказов и регламентов;
  • уверенно владеете excel: ВПР, сводные таблицы, функции сопоставления, базовые формулы.

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

  • конкурентные условия оплаты труда;
  • ежегодное премирование и индексация оклада;
  • медицинская страховка с первого рабочего дня;
  • корпоративное обучение;
  • все включено: компенсация питания и сотовой связи, корпоративный транспорт;
  • гибкий график начала и окончания рабочего дня;
  • гибридный формат работы обсуждается после испытательного срока;
  • гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи