Ведущий специалист по сопровождению ГОЗ

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: НПО парашютостроения
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Иркутская улица 2к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • разработка типовых форм/проектов договоров;

  • правовой анализ проектов договоров, поступивших от контрагентов (поставка, выполнение услуг, выполнение опытно-конструкторских работ);

  • оформление протоколов разногласий/протоколов согласования разногласий к договорам;

  • разработка и правовая экспертиза документов, сопутствующих договорам (дополнительные соглашения, о расторжении договора, о сотрудничестве, о конфиденциальности и др.);

  • ведение реестра договоров и программы учета договоров;

  • предоставление отчетности по заключенным договорам;

  • проведение правовой экспертизы проектов договоров по 275- ФЗ (ГОЗ), в т.ч. соглашений, контрактов, протоколов разногласий, иных документов правового характера, подготавливаемых в компании и поступающих в компанию в связи с осуществлением производственно-финансовой и хозяйственной деятельности, правовая экспертиза и подготовка проектов договоров, заключаемых во исполнение договоров по ГОЗ (в т.ч. договоров подряда, поставки, возмездного оказания услуг и т.д.);

  • взаимодействие с контрагентами, проведение переговоров, согласование условий договоров с контрагентом;

  • взаимодействие с военным представительством МО РФ, проведение переговоров, согласование условий договоров;

  • подготовка ответов на запросы, в том числе прокуратуры, органов государственной власти и местного самоуправления.

Требования:

  • опыт договорной работы в рамках 275 -фз
  • опыт работы с договорами ГОЗ от 3-х лет, в т.ч. по НИОКР
  • образование высшее (юридическое приветствуется)
  • знание MS Office (PowerPoint, Excel), 1С, СЭД
  • знание ГОСТ РВ 15.203-2001 обязательно
  • в сопроводительном письме необходимо сообщить опыт сопровождения НИОКР

Условия:

  • график работы 5х2, пн-пт время начала работы 8.20; пн-чт время окончания работы 17.24, пт 15.15
  • соблюдение трудового законодательства
  • столовая не территории работодателя
  • доброжелательный коллектив
  • заработная плата обсуждается с успешным кандидатом