DevOps-инженер

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сейчас мы активно развиваем внутреннюю экосистему ИИ-сервисов (умные чат-боты, транскрибация, инструменты для разработчиков и инженеров).

Нам нужен автономный Devops-инженер, который с нуля построит инфраструктуру, внедрит современные практики (GitOps, IaC, мониторинг) и освободит ИИ-команду для профильных задач.

Это позиция с высоким уровнем ответственности и потенциалом роста до ведущего специалиста / руководителя направления.

Вам предстоит:

На первом этапе - работа внутри отдела разработки внутренних ИИ-сервисов. В перспективе - масштабирование практик на другие внутренние сервисы компании.

  • Проектирование, развёртывание и поддержка CI/CD‑конвейеров в GitLab CI для AI‑сервисов.
  • Автоматизация инфраструктуры с использованием Terraform, Ansible и подходов GitOps (Argo CD, Flux).
  • Управление контейнерными средами: Docker, Kubernetes (кластеризация, масштабирование, обновления).
  • Настройка мониторинга (Grafana + Prometheus), алертинга и лог-агрегации.
  • Разработка скриптов и небольших утилит на Python / Bash для автоматизации рутинных задач.
  • Сотрудничество с разработчиками AI‑моделей и дата‑инженерами: обеспечение надёжного и безопасного развертывания моделей в продакшн.
  • Участие в планировании и реализации практик MLOps.
  • Обучение коллег культуре DevOps и создание документации (run-books).

Мы ждём от вас:

  • Контейнеризация: уверенное владение Docker и Kubernetes (deployment, service, ingress, RBAC).
  • CI/CD: построение и поддержка конвейеров в GitLab CI (pipelines, runners, переменные).
  • GitOps: практический опыт работы с Argo CD и Flux, настройка автоматического синхронизирования инфраструктуры.
  • Infrastructure as Code (IaC): использование Terraform и Ansible для описания и управления инфраструктурой.
  • Мониторинг и алертинг: настройка Grafana + Prometheus (сбор метрик, построение дашбордов, правила оповещений).
  • Скриптинг: написание утилит и автоматизационных скриптов на Python ≥ 3.6 и Bash.
  • Операционные системы: уверенная работа в Linux (Ubuntu/CentOS), базовые навыки администрирования.
  • Сетевые основы: понимание TCP/IP, VPN, базовых принципов firewall.
  • Безопасность CI/CD: управление секретами (Vault, GitLab CI secrets), сканирование образов, внедрение best‑practice по безопасности в конвейеры.

Мы предлагаем:

  • Создание инфраструктурного направление с нуля. Ваши архитектурные решения напрямую определяют скорость и качество вывода в продакшн новых сервисов.
  • Возможность внедрять лучшие практики (GitOps, Kubernetes, MLOps) без необходимости поддерживать устаревшие системы и legacy-код.
  • Карьерный трек: перспектива быстрого роста до лидера направления и формирования собственной команды.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (у компании есть IT-аккредитация).
  • Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы по результатам + годовая премия.
  • Стандартный график 5/2: рабочий день с 10:00 до 18:30, но мы гибкие и начало можно сдвинуть по договорённости.
  • Гибридный формат работы после испытательного срока (2-3 дня работы удалённо).
  • Удобный офис в шаговой доступности от м.Преображенская площадь.
  • Расширенный ДМС со стоматологией: полис оформляется на сотрудника и его детей после 3 месяцев работы.
  • Умеем отдыхать: ежемесячно играем в настолки, тематические корпоративы, экскурсии и другие активности.
  • Любим спорт: футбол, волейбол, настольный теннис, шахматный клуб, участвуем в «Гонке Героев» и велозаездах.
  • Внутренняя мотивация: у нас есть своя корпоративная валюта, которую можно получать за активность и обменивать на крутой мерч.
  • Развитие и обучение: у каждого новичка есть персональный куратор, который помогает адаптироваться и успешно пройти испытательный срок. Также у нас есть внутренняя библиотека, оплата участия в профильных конференциях, внутренние и внешние обучающие мероприятия.

Этапы отбора:

  1. HR-скрининг (30-40 мин): познакомимся, обсудим ваш опыт и наши ожидания.
  2. Техническое интервью в онлайн-формате (1 час): тестовые задачи в формате диалога.
  3. Техническое интервью в офисе (1 час): решим финальный тест, покажем рабочее место, пообщаемся с командой вживую.
  4. Оффер.