Менеджер по торговым активациям в канале традиционной розницы

Основные обязанности: 

• Разработка трейд-маркетинговой стратегии в канале традиционной розницы, анализ текущей ситуации, оценка и выявление возможностей;
• Определение набора ТМ-мероприятий, разработка механик ТМ активностей(управление контрактами, программы лояльности, мотивационные программы и т.д.), а также координация их проведения;
• Управление контрактной и инвестиционной стратегией:

- планирование и контроль основных драйверов роста,

- разработка и внедрение стандартов работы с программами на уровне регионов,

- мониторинг и контроль соблюдения стандартов,

- анализ эффективности;

• Планирование, реализация и контроль исполнения трейд-маркетингового POSM бюджета;
• Анализ эффективности по итогам проводимых ТМ–мероприятий; анализ и мониторинг эффективного использования капитальных инвестиций в канале;
• Участие в разработке стандартов представленности новинок и плана по их продвижению;
• Актуализация стандартов и координация внедрения стандартов колонны «Трейд-маркетинг» в Программе превосходства продаж .

Требования к кандидатам: 

• Высшее образование;
• Опыт работы в коммерческой функции от 2х лет;
• Отличные навыки коммуникации, устной и письменной презентации;
• Отличные навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия;
• Умение работать в команде;
• Опыт ведения переговоров;
• Ответственность, лидерские качества, аналитическое мышление;
• Знание P&L и коммерческих показателей;
• Опыт работы с Nielsen;
• Продвинутый пользователь ПК: Power Point, Excel;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate;
• Знание конъюнктуры пивного рынка/рынка напитков и тенденций его развития как преимущество.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы