Мы — строительная компания (промышленное строительство, работаем с крупными заказчиками). Я, управляющий партнер, ищу удаленного системного сотрудника себе в прямое подчинение, который заберет на себя операционную рутину по найму и другим вопросам.
Мне не нужен креатив, HR-тесты на тип личности или инициативы по изменению бизнес-процессов. Я сам выстраиваю алгоритмы и стратегию. Мне нужны надежные, безотказные «руки», которые будут идеально и методично доводить мой план до конца изо дня в день. Вы — оператор системы. Я даю инструкцию — вы делаете результат.
-----------------------------------------------------
Условия и График:
- Оплата: 40 000 руб/мес (фиксированная).
- Формат: Полностью удаленная работа.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по Московскому времени ваше окно доступности/работы.
-----------------------------------------------------
Кого я ищу:
1. Ваш фокус не зависит от пар и сессий, вам нужна стабильная работа.
2. Системность. Вы любите монотонную работу, регламенты и идеальный порядок. Пустые ячейки в таблице вызывают у вас физический дискомфорт.
3. Отсутствие «короны». Вы готовы общаться с 50-летними вахтовиками и сухо вести их по скрипту, не пугаясь их манеры общения.
4. Навыки: Уверенное владение Google Таблицами и готовность (или умение) использовать нейросети для ускорения работы.
-----------------------------------------------------
Ваша основная работа на старте (найм персонала):
1. Публикация и адаптация вакансий: Постоянно генерировать тексты не придется — позиции у нас типовые (крановые, стропальщики, разнорабочие). Ваша задача: брать мои промпты или готовые шаблоны, при необходимости точечно адаптировать их под новый объект руками или через ChatGPT и выкладывать на Авито/HeadHunter.
2. Первичный фильтр: Принимать входящие звонки от кандидатов (суровых рабочих). Задавать вопросы по моему скрипту (наличие корочек, опыт, адекватность).
3. Ведение базы: Аккуратно заносить всех валидных кандидатов в Google Таблицу.
Что будет добавляться позже (примеры):
1. Покупка билетов для рабочих на объекты через авиасейлс онлайн.
2. Контроль лимитов по топливным картам для спецтехники.
3. Ведение реестров выдачи СИЗов (спецодежды).
Важный момент: не пугайтесь объема. Я не скидываю задачи хаотично. Каждый новый процесс я сначала выстраиваю сам, ставлю на рельсы, пишу железобетонный регламент, все вам объясняю и только потом передаю в работу. Вы будете получать готовую отработанную систему, не занимающую большого количества времени.
-----------------------------------------------------
Ваши действия для отклика (отклики без тестового задания не рассматриваются):
Напишите мне в лс hh:
1. Насколько дружите с технологиями
2. Подтверждаете ли график работы
3. Ссылка на получившуюся гугл таблицу (тестовое задание)
-----------------------------------------------------
Тестовое задание:
Зайдите на Авито и найдите 3 резюме машинистов автомобильного крана в Астрахани, готовых к работе/вахте (с опытом от 3-5 лет).
Создайте новую Google Таблицу. Оформите ее аккуратно и занесите туда кандидатов.
Колонки: ФИО, Стаж, Ссылка на резюме, Ожидания по ЗП, Ваша аналитика.
Требование к аналитике: Дайте свою оценку каждому кандидату. Сделайте выводы на основе профиля. Например: «нет фото», «слишком короткое описание», «есть ошибки в тексте, но для кранового это не критично, берем», «опыт выглядит сомнительно». Можете анализировать сами или использовать нейросети — мне важно посмотреть какой вывод вы сделаете по итогу.
На втором листе этой же таблицы напишите короткий текст вакансии на поиск машиниста крана (используйте ChatGPT, пишите сами или скопируйте у похожих на нас компаний, главное результат).
