Менеджер проекта Саморазвитие

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Центр ЕНС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
улица Веры Хоружей 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Центр ЕНС — технологическая компания-разработчик интеллектуальной собственности с 2014 года. Мы создаем системы и модели, которые ложатся в основу нашего собственного ПО. Одним из наших ключевых проектов является ПО для ПК “Жилищный баланс”. Сейчас мы развиваем команду не только в IT направлении, но и в других сферах.

О проекте, над которым предстоит работать

На базе нашей компании уже 10 лет существует “Клуб достижения целей”. Это программа для сотрудников по постановке целей и их достижению. Она успешно показывает себя. Мы приступили к разработке приложения для клуба и хотим выводить программу во вне.

Одной из ценностей нашей компании является развитие себя и других. Мы хотим развивать людей, потому что это - залог качественной счастливой жизни.

Чем предстоит заниматься:

  • развивать проект стратегически, масштабировать, формировать план выпуска курсов, ресурсов к ним;
  • вести группы по направлениям саморазвития, фасилитировать, развивать участников, доводить до результата;
  • создавать образовательные направления, тестировать гипотезы и улучшать программу;
  • привлекать новых участников с помощью команды, разрабатывать стратегии привлечения, настроить систему удержания;
  • курировать проект по созданию программного продукта для проекта;
  • регулярный менеджмент: управление командой, найм при расширении.

Что важно для нас в кандидате:

  • иметь активную жизненную позицию;
  • хорошо развитый навык самообучения в различных сферах жизни;
  • навык самоанализа, анализа участников программ;
  • публичные выступления;
  • опыт в образовательной деятельности приветствуется;
  • построение образовательных программ приветствуется.

Условия работы:

  • работа в центре Минска в БЦ “Делфи” в комфортном офисе;
  • свобода для реализации своих возможностей, развитие своих навыков и возможность развивать людей;
  • активная команда для реализации проекта, тёплые взаимоотношения во всей компании;
  • развитая корпоративная культура, основанная на ценностях и традициях (летний турслёт на природе, новогодний корпоратив, празднование важных дат компании);
  • возможность влиять на з/п;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РБ.

Вакансия является планируемой к созданию (перспективной).