Обязанности:
-
Осуществляет работы, связанные по обеспечению стабильной работы закрепленного отделения/участка, согласно технологическому регламенту в соответствии с режимными параметрами технологических процессов обогащения и их контроля на обогатительной фабрике.
-
Управляет технологическим процессам и оборудованием закреплённого отделения/ участка обогатительной фабрики установленной плановой производительностью. Поддерживать заданный режим работы технологического оборудования по показаниям сигнальных устройств.
-
Осуществлять оперативную связь с технологическими рабочими отделения/участка, рабочими ремонтных служб участка, а также другими внутриструктурными производственными и функциональными подразделениями ОФ.
-
Обеспечивать бесперебойную и стабильную работу оборудования отделения/участка в целях выполнения утвержденного плана.
-
Следить за работой обслуживаемого оборудования и устранять неполадки.
-
Определять неисправности в работе обслуживаемого оборудования и производить мелкий ремонт.
-
Принимать меры по предупреждению простоев, аварий, поломок обслуживаемого оборудования.
-
Обеспечивать своевременную и качественную подготовку оборудования к ремонту.
-
Регулирование производительности подвижных и стационарных устройств равномерной подачи материалов.
-
Ведение сменного журнала и учетной документации на рабочих местах.
-
Обеспечивать содержание в исправном состоянии оборудования, инструментов, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств и защитных средств, а также условия для содержания рабочих мест в порядке и чистоте в переделах в свои компетенции.
Требования:
- Квалификационное удостоверение машиниста насосных установок 4 разряда;
- Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Условия:
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Местоположение рудника: г. Норильск;
- Официальное трудоустройство;
- Бессрочный трудовой договор;
- Вахтовый график работы 45/45;
- Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
- Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
- Полное обеспечение спецодеждой;
- Предоставление питания;
- Проживание в комфортных условиях;
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
- Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.
