з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Ключевые задачи:
- Осуществление консультаций сотрудников региональной сети по вопросам: подготовки к проведению кадровой комиссии, формирования файлов с кандидатами в кадровый резерв, разработки индивидуальных планов развития для резервистов
- Организация и администрирование программ подготовки к целевым должностям сотрудников, включенных в кадровый резерв
- Реализация программ развития отдельных целевых аудиторий, в том числе, контроль статуса подготовки и выполнения индивидуальных планов развития, организация и контроль проведения обучающих мероприятий
- Ведение базы кандидатов кадрового резерва: актуализация информации; изменения должностей сотрудников, увольнения и прочие кадровые изменения; предоставление данных о резервистах по запросам подразделений; составление и сдача отчетности
- Отправка запросов сотрудникам региональной сети и подразделений головного офиса в рамках процессов, осуществляемых отделом
- Сбор и свод информации, получаемой от сотрудников региональной сети и подразделений головного офиса в рамках процессов, осуществляемых отделом
Что важно для нас:
- Обучение на 3-6 курсе вуза
- Желателен опыт работы/стажировки в HR (направление обучения и развития)
Что мы предлагаем:
- Стажировка длительностью 12 месяцев
- График работы – 20-40 часов в неделю
- Оплата 60 000 рублей до вычета налогов, пропорционально отработанному времени
- Возможность дальнейшего трудоустройства
- Комьюнити стажеров
- Поддержка опытного наставника
- Доплата к отпуску и больничному листу
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
- Льготное кредитование для сотрудников
- Обучение в корпоративном университете банка
- Корпоративная библиотека
