Менеджер по обучению и развитию курьеров

Мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие системы обучения курьеров и превратит её в работающий инструмент, влияющий на бизнес-метрики.
Это не просто администрирование платформы — это роль про создание эффективного обучения с нуля, анализ поведения новичков и постоянное улучшение их опыта

Обязанности:

• Полное администрирование платформы Эквио (доступы, структура, пользователи, контроль активности)
• Построение и развитие системы онбординга курьеров
• Анализ эффективности обучения и пути новичка
• Генерация и тестирование гипотез по улучшению обучения
• Разработка обучающих материалов и контента
• Взаимодействие с командами
• Оценка эффективности внедрённых решений

Требования:

• Опыт в роли специалиста по обучению от 2 лет
• Умение самостоятельно вести проект от идеи до внедрения
• Продуктовое мышление: гипотезы, метрики, результат
• Активная вовлечённость и интерес к развитию сотрудников
• Уверенные навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, графики)
• Сильные аналитические навыки и умение находить суть проблем

Условия:

• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Заработная плата от 120 000 на руки (обсуждается по итогам интервью)
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы
• Свобода в принятии решений и реализации идей
• Работа с реальными метриками и результатом