Младший бизнес-аналитик (операции на финансовом рынке)

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Неглинная улица 12кБ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Присоединяйтесь к команде Операционного департамента, который сопровождает операции Банка России на внутреннем и внешнем финансовых рынках: обеспечивает инфраструктуру для проведения операций, устанавливает корреспондентские отношения, исполняет обязательства Банка России по заключенным сделкам с контрагентами и контролирует своевременное исполнение контрагентами обязательств перед Банком России. Департамент также оформляет документы для отражения операций в бухгалтерском учете, осуществляет функциональное руководство деятельностью подразделений в составе территориальных учреждений Банка России, выполняющих операционные функции.

Задачи:

  • анализ изменений бизнес-процессов подразделения и оптимизация существующих;
  • коммуникация с бизнес-заказчиком и командой разработчиков;
  • подготовка и согласование функциональных требований к системам, используемым для проведения операций на финансовых рынках;
  • проведение тестирования доработанных программных продуктов, используемых для проведения операций на финансовых рынках;
  • разработка функциональных требований, регламентов, согласовании техно-рабочей документации к системам, задействованным в операциях на финансовых рынках.

Наши ожидания от кандидатов:

  • наличие высшего образования;

  • опыт написания технических заданий, документаций, функциональных требований, описания бизнес процессов;

  • базовые знания экономики (банковское дело, микроэкономика, основы макроэкономики, денежно-кредитная политика, валютный рынок, рынок ценных бумаг, денежный рынок);

  • знание английского языка на уровне, позволяющем обеспечивать проведение анализа технической документации;

  • опыт работы в JIRA, Confluence, нотации описания бизнес-процессов BPMN 2.0.

Условия:

  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение.