Руководитель AI-направления (разработка и продвижение сайтов), г. Уфа

Коротко о роли

Это не Team Lead разработки и не «руководитель, который раздаёт задачи». Это позиция руководителя нового направления внутри компании — по сути, твой внутренний стартап с поддержкой большой команды за спиной.

Мы запускаем направление, которое строит и продвигает сайты с глубокой интеграцией AI. Нам нужен человек, который возьмёт это направление как своё: запустит, выстроит процессы, соберёт команду, внедрит AI в каждый этап работы и выведет направление на устойчивую выручку.

О нас

ARTGK — digital-агентство в Уфе, на рынке с 2014 года. Лидеры продаж 1С-Битрикс в России (2022–2024). В портфеле — сотни сайтов на Битрикс и Aspro, проекты в e-commerce, медицине, B2B, фитнесе (в том числе собственная сеть DARKFIT GYM).

Сейчас мы видим явный сдвиг рынка: клиенты хотят AI-интеграцию — умные чаты, автоматизированный контент, AI-ассистентов, генерацию текстов и креативов, AI-аналитику.

Зачем мы открываем эту роль

• Рынок созрел. За 2024–2025 годы спрос на AI-решения в digital вырос кратно. Клиенты готовы платить за AI-интеграцию — но не все агентства умеют её продавать и внедрять.
• У нас уже есть база: экспертиза в Битрикс, портфель клиентов, отработанные процессы разработки и продвижения.
• Нужен человек-драйвер. Мы не можем «назначить на направление» действующего разработчика или маркетолога — у каждого свои проекты.

Что предстоит делать

1. Запустить направление (первые 3 месяца)

• Совместно с CEO сформулировать продуктовую линейку: что именно мы продаём (сайты с AI-интеграцией, AI-ассистенты для бизнеса, AI-продвижение, автоматизация контента — какие пакеты, за какие деньги).
• Подготовить материалы: лендинг направления, коммерческие предложения, презентации для клиентов, первые кейсы.
• Провести первые сделки — с поддержкой отдела продаж, но под твоим руководством.
• Запустить первые 2–3 проекта и довести их до результата.

2. Выстроить процессы (1–6 месяцев)

• Построить цепочку от заявки до сдачи проекта: кто что делает, в каком порядке, через какие инструменты.
• Настроить работу в CRM (Аспро.Cloud) и таск-трекере.
• Разработать внутренние регламенты и чек-листы для типовых задач.
• Выстроить отчётность: перед CEO — по выручке и маржинальности, перед клиентами — по результатам проектов.

3. Собрать команду (3–12 месяцев)

• Определить, какие роли нужны (AI-инженер, маркетолог, проджект, дизайнер — зависит от продуктов, которые соберёшь).
• Совместно с HR составить план найма.
• Участвовать в собеседованиях, принимать финальные решения по найму.
• Организовать онбординг новых сотрудников, наставничество.
• Формировать культуру команды: как работаем, что ценим, как общаемся с клиентами.

4. Внедрять AI в продукты и процессы (постоянно)

Это главный стратегический фокус роли, а не «ещё одна задача».

• Тестировать и внедрять AI-инструменты: ChatGPT, Claude, Midjourney, v0, Cursor, LangChain, no-code AI-платформы.
• Разрабатывать AI-решения для клиентов: умные чаты на сайтах, AI-генерация контента, AI-анализ данных, автоматизация рекламы, персонализация.
• Внедрять AI во внутренние процессы: ускорение разработки, автоматизация маркетинга, отчётность, работа с документацией.
• Обучать команду промпт-инжинирингу и AI-workflow.
• Следить за новыми AI-инструментами и быстро проверять их на применимость.

5. Выполнять планы и развивать направление (постоянно)

• Ежемесячный и ежеквартальный план по выручке, количеству проектов, маржинальности.
• Контроль ключевых метрик: конверсия заявок, средний чек, LTV клиента.
• Регулярный поиск новых точек роста: продуктовых, каналов продаж, партнёрств.
• Защита планов и результатов перед CEO.

Кого мы ищем

• 1–3 года опыта в digital, IT или маркетинге в любой роли: проджект, разработчик, маркетолог, клиент-менеджер, помощник руководителя. Или собственный проект (фриланс, стартап, подработка), который ты запускал(а) сам(а) — это тоже засчитывается.
• Уверенное владение AI-инструментами. ChatGPT, Claude — не просто «слышал», а используешь каждый день: пишешь промпты, дорабатываешь результаты, применяешь к реальным задачам.
• Понимание того, как устроены digital-услуги. В общих чертах знаешь, что такое сайт, как он работает, что такое SEO, контекстная реклама, email-рассылки.
• Организованность и системность. Умеешь работать с планами, чек-листами, дедлайнами. Не теряешь задачи, доводишь до результата.
• Горящие глаза и готовность брать ответственность. Ты приходишь не «отсидеть 8 часов», а построить что-то.
• Самостоятельность. Можешь принять решение без 5 согласований. При этом умеешь признать, когда нужна помощь, и быстро её попросить.
• Грамотная устная и письменная речь. Ты будешь общаться с клиентами, писать КП, проводить собеседования.

Будет большим плюсом

• Опыт управления людьми (даже 1–2 человека) — на прошлой работе, в проекте, в волонтёрстве.
• Опыт запуска чего-то с нуля: свой проект, новый отдел, новая услуга на прошлой работе.
• Опыт в продажах или переговорах с клиентами.
• Опыт работы в digital-агентстве или в IT-компании.
• Техническое образование или курсы в IT / продукт-менеджменте.
• Знакомство с 1С-Битрикс, Битрикс24, Aspro.

Что мы предлагаем

• Зарплата от 80 000 + KPI-бонус. Бонус привязан к выручке и маржинальности направления — по мере роста направления твой доход растёт вместе с ним. На второй-третий год при успешном запуске совокупный доход может выйти на 100 000+ ₽.
• Прямая работа с CEO. Ты подчиняешься не менеджеру среднего звена, а первому лицу компании. Это значит быстрые решения, прямой доступ к ресурсам и ежедневный разбор твоих гипотез с тем, кто уже 10+ лет в рынке.
• Свобода в построении направления. Ты решаешь, какие продукты запускать, кого нанимать, какие AI-инструменты внедрять. Мы даём стратегические рамки — дальше твоя зона.
• Ресурсы компании «в спину». За тобой — команда разработки, маркетинга, продаж, HR, которая уже работает с клиентами. Ты не начинаешь с нуля в пустой комнате.
• Корпоративные подписки на ChatGPT и Claude (и другие AI-инструменты — согласуем по необходимости). AI — твой основной рабочий инструмент.
• Рост до руководителя направления за 2–3 года — при успешном запуске. Это не обещание «золотых гор», это естественный путь: запустил → вырастил → стал директором направления с большой командой
• Обучение за счёт компании. Курсы по продукт-менеджменту, управлению, AI — всё, что поможет тебе расти в роли.
• Офис в Сипайлово. График 10:00–18:00, пн–пт. Работа в офисе - полный день.
• Бесплатный абонемент в DARKFIT GYM (наш внутренний проект).

Как проходит отбор

Отбор на эту позицию — длиннее обычного, потому что это управленческая роль и нам важно хорошо познакомиться с обеих сторон.

Отклик с резюме и ответами на 2 вопроса в сопроводительном (см. ниже).

HR-интервью (30 минут) — знакомство, мотивация, базовые ожидания.

Встреча с CEO (1 час) — обсуждение твоего видения, амбиций, взгляда на роль. На этом этапе мы честно рассказываем, как видим направление, и смотрим, совпадаем ли в видении.

Практическое задание (4–5 дней на выполнение) — мини-план запуска направления: как бы ты действовал(а) в первые 90 дней, какие продукты запускал(а) первыми, с какой командой, какие AI-инструменты в основе. Задание оплачивается при прохождении в финал.

Защита задания и финальная встреча (1,5 часа) — презентация твоего плана, обсуждение, вопросы. По итогам — решение по офферу.

Весь цикл занимает 2–3 недели. Это сознательно не быстро: решение важное для обеих сторон.

Как откликнуться

Пришли резюме и сопроводительное письмо с ответами на два вопроса. Сопроводительное — не формальность, это наш главный фильтр на первом этапе.

Расскажи о ситуации, когда ты запускал(а) что-то новое с нуля. Это может быть рабочий проект, своя инициатива, личный проект, волонтёрство — что угодно. Опиши: что было целью, что ты делал(а), что получилось, что нет, какой вывод сделал(а).

Как ты используешь AI в работе или в жизни? Приведи 1–2 конкретных примера с реальными задачами. Если можно — пришли скрин одного удачного промпта и результата.

Ответим каждому, кто прислал развёрнутое сопроводительное, — в течение 5 рабочих дней.