О компании
Мы являемся консалтинговым агентством, и в данный момент занимаемся поиском специалистов в компанию нашего клиента. Мы ищем Директора по логистике / Начальника транспортного отдела. Наш клиент — крупная региональная компания, обеспечивающая транспортное обслуживание, работу спецтехники и выездных бригад на инфраструктурных объектах. Клиент находится в фазе развития операционной эффективности и усиливает функцию транспортной логистики, аналитики и интеграции учётных систем.
Чем предстоит заниматься
-
Организовывать и оптимизировать работу транспортного отдела.
-
Контролировать выпуск транспорта на линию и эффективность логистических процессов.
-
Управлять оформлением путевых листов и транспортного документооборота.
-
Сокращать трудозатраты на оформление и обработку транспортных документов.
-
Координировать взаимодействие между логистикой, автопарком, бухгалтерией и технической службой.
-
Работать с телеметрией, GPS/ГЛОНАСС, анализировать маршруты, пробег, топливо, скорость и простои.
-
Контролировать соблюдение транспортной дисциплины и качество данных.
-
Формировать и развивать управленческую аналитику по транспорту:
-
выход на линию,
-
загрузка техники,
-
стоимость эксплуатации,
-
эффективность маршрутов,
-
простои и ремонты.
-
-
Выстраивать интеграцию процессов с 1С и другими системами учёта.
-
Участвовать в подготовке к переходу на электронные путевые листы.
-
Подготавливать отчётность для руководства и участвовать в принятии операционных решений.
Мы ожидаем
-
Опыт работы директором по логистике от 6 лет.
-
Опыт управления транспортной функцией в логистике, дистрибуции, строительстве, ЖКХ или смежных отраслях.
-
Хорошее знание транспортного документооборота и путевых листов.
-
Практический опыт работы с 1С и понимание её роли в транспортном контуре.
-
Навык построения отчётности и аналитики по эффективности транспорта.
-
Умение видеть не только операционку, но и экономику транспортной функции.
-
Сильные организаторские и управленческие навыки.
Условия
-
Работа в компании, которая инвестирует в развитие транспортной функции.
-
Возможность выстроить процессы и влиять на ключевые метрики.
-
Официальное оформление и конкурентный доход.
-
Команда, заинтересованная в системных улучшениях.
-
Масштабные задачи и высокий уровень самостоятельности.
