О компании
Компания занимается международной логистикой и грузоперевозками, включая специализацию на опасных грузах.
Чем предстоит заниматься
-
Анализ «узких мест» в работе команды.
-
Разработка и внедрение perfomance review.
-
Ведение всего цикла подбора.
-
Разработка программы адаптации новых сотрудников.
-
Настройка кадрового документооборота (трудовые договоры, отпуска), учета рабочего времени, выдачи доступов и техники.
-
Организация корпоративных мероприятий как инструмента для укрепления новой культуры.
Кого мы ищем
Наш идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в HR, из которых минимум 1–2 года на позиции HRBP/HR Generalist в стартапе или компании на этапе активных изменений, где занимался:
- внедрением KPI;
-
проведением оценок персонала и циклов performance review;
-
проведением «жестких» переговоров и увольнений;
-
фасилитацией и коучингом руководителей.
Что готовы предложить
-
Создание HR-функцию с нуля.
-
Рекрутинг, онбординг, КДО, внутренние коммуникации, участие в изменениях — вы не заскучаете.
-
Оклад + KPI
