Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• ежемесячно принимает табель по учету рабочего времени, приказы общие и по личному составу;

  - контролирует правильность заполнения представленных на оплату документов;

  - производит начисление заработной платы, отпусков различных видов, компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, материальной помощи, премий на основании предоставленных документов в соответствии с законодательством РФ;

  - производит удержание из заработной платы на основании законодательства, письменных заявлений работников;

  - производит расчет выплаты пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременных пособий за счет средств ФСС;

  - ведет лицевые карточки на принятых и уволенных работников;

  - осуществляет ведение учета по соответствующим счетам Плана счетов бюджетного учета, делает разноску в книге учета средств и расчетов;

  - оформляет журнал операций «Расчеты по заработной плате»;

  - осуществляет контроль за соответствием тарифных ставок утвержденному штатному расписанию учреждения;

  - ведет персонифицированный учет по работникам;

  - составляет реестр сведений по налогу на доходы физических лиц;

  - выписывает и регистрирует справки о средней заработной плате, о доходах и другие;

  - ежемесячно сверяет данные соответствующих счетов бюджетного учета с данными Главной книги;

  - предоставляет отчеты в вышестоящие и контролирующие органы (ИФНС, статистика).

Требования:

• высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки.
• опыт работы в бюджетных учреждениях

Условия:

• премии по итогам квартала, по итогам года.
• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску