Мастер по ремонту оборудования

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
от 110000 до 110000 RUR
Город:
Хабаровск
проспект 60-и летия Октября 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проводить ежесменное техническое обслуживание оборудования (обтирка, чистка, наружный осмотр, смазка, подтяжка, проверка состояния масляных и охлаждающих систем подшипников, наблюдение за состоянием крепежных деталей, соединений и их подтяжка, состояние лент конвейеров и ламелей конвейеров, устранение мелких дефектов, регулировка, проверка состояния пневмосистем и гидросистем, проверка состояния ограждающих устройств) Осуществлять контроль за состоянием оборудования, обеспечение должной технической эксплуатации и бесперебойной работы оборудования автоматизированных линий.
  • Выявлять и устранять дефекты и неисправности производственного оборудования во время эксплуатации, в процессе предупредительного ремонта, а также в процессе капитального ремонта оборудования;
  • Выявлять причины преждевременного износа оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению;
  • Производить ремонт технической оснастки, ремонт узлов и механизмов оборудования;
  • Выполнять работы с использованием специальных приспособлений и инструмента;
  • Выполнять такелажные работы с применением подъёмно- транспортных механизмов и специальных приспособлений.
  • Производить необходимые записи и регистрацию проведенных работ через специализированные программы учета работ на ПК.

Требования:

  • высшее либо среднее техническое образование;
  • умение читать чертежи рабочие схемы, технические паспорта на оборудование;
  • знание основ работы с пневматикой, гидравликой и приводной техникой;
  • уверенный пользователь ПК (эксель, ворд и т.п.);
  • Соблюдать требования Внутреннего трудового распорядка и других требований локальных нормативных актов предприятия.

Условия:

  • Оплата своевременная, 2 раза в месяц;
  • Полный соцпакет;
  • Компенсация питания;
  • Доставка транспортом предприятия;
  • Годовая премия по результатам работы;
  • ДМС страхование;
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Корпоративные акции: "Первый раз в первый класс", "Подарки к новому году" и др.