Data Science Engineer

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда занимается исследованиями и разработкой регуляторных моделей по заказу Департамента рисков розничного бизнеса.

Обязанности

  • постановка задачи на сбор данных (для DE) и участие в подготовке данных для разработки моделей
  • определение «длинного списка», целевой переменной, периодов разработки и калибровки
  • проведение исследований по расчету целевой переменной
  • обучение, калибровка, тестирование и участие во внедрении модели
  • оценка эффектов на риск-метрики, согласование с заинтересованными участниками
  • сопровождение модели, разбор кейсов по запросам
  • взаимодействие с методологами, владельцами, архитекторами данных, сотрудниками бизнес-подразделений, аналитиками на стороне владельца.
  • подготовка аналитических / презентационных материалов для руководства Банка и Рабочей группы Банка России

Требования

  • высшее техническое / математическое / финансовое /экономическое образование
  • понимание и использование в работе методов анализа данных: математическая статистика, теория вероятностей, методы моделирования (в том числе ML)
  • высокий уровень навыков в части анализа данных с использованием инструментов SQL, Python, Spark
  • понимание принципов финансовых и экономических моделей
  • преимуществом является понимание основных методологических требований Банка России (845-П, 590-П) и МСФО в части моделей кредитного риска
  • опыт разработки / валидации моделей кредитного риска розничных сегментов является преимуществом
  • умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и с представителями смежных подразделений

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • офисный формат работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.