DevOps-инженер

О проекте:

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

• Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
• Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
• Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение отказоустойчивой и масштабируемой инфраструктуры;
• Участие в устранении сбоев и расследовании их причин;
• Повышать Observability приложений;
• Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга;
• Поддерживать бесперебойную работу сервисов;
• Автоматизировать рутинную работу;
• Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта.

Наши ожидания от кандидата:

• Умеете работать с Linux на уровне системного администратора;
• Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом;
• Уверенно владеете одним из языков программирования: Python, Java, Go, C# и другие;
• Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода;
• Работали с системами контроля версий Git;
• Работали с Kafka/Rabbit, Postgres/ClickHouse;
• Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog;
• Работали с системами контейнеризации и оркестрации: Docker и k8s;
• Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь;
• Опыт работы с 1С будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью);
• Гибридный формат работы в городах где есть офис;
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).