HR Manager

Abrau Capital — консалтинговая компания, работающая с бизнесом в области финансов, инвестиций и стратегического развития. Мы развиваемся как команда экспертов, где важны не только профессиональные результаты, но и качество взаимодействия внутри.

Мы ищем HR Manager, который станет ключевой опорой для бизнеса и возьмёт на себя полный цикл HR-задач: от подбора до развития команды и поддержания здоровой рабочей среды.

Эта роль подойдёт вам, если вам важно не просто закрывать вакансии и вести документы, а реально влиять на атмосферу и качество работы команды.

Основные задачи

Рекрутмент и онбординг

• Полный цикл подбора (от снятия заявки до оффера)
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами
• Организация и улучшение процесса онбординга

Работа с командой

• Организация тимбилдингов и внутренних мероприятий
• Поддержание вовлечённости и здорового климата
• Работа с обратной связью сотрудников

Урегулирование конфликтов

• Поддержка менеджеров в сложных кейсах
• Медиация и помощь в разрешении конфликтов
• Профилактика напряжённых ситуаций

Кадровое администрирование (КДП)

• Ведение кадровой документации
• Обеспечение порядка в кадровых процессах без избыточной бюрократии
• Контроль соблюдения трудового законодательства

HR-процессы

• Участие в развитии и улучшении HR-практик
• Поддержка performance-процессов
• Ведение HR-отчетности

Мы ожидаем

• Опыт в HR от 3 лет (HR generalist / HR manager)
• Уверенный опыт в подборе персонала
• Практическое знание КДП
• Навыки работы с конфликтами и сложными ситуациями
• Умение выстраивать партнёрские отношения с менеджерами
• Самостоятельность и проактивность

Будет плюсом

• Опыт в консалтинге или финансовом секторе
• Опыт организации корпоративных мероприятий
• Английский язык

Мы предлагаем

• Возможность влиять на HR-процессы и культуру
• Команду с высокой планкой и уважительным отношением
• Разнообразные задачи и уровень ответственности
• Конкурентоспособные условия и возможности развития
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск согласно ПВТР, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отгул раз в квартал
• Гибкий график после испытательного срока
• Компенсация спорта, медицинских услуг и обучения (в пределах лимита).

Для нас очень важно

• Готовность брать на себя ответственность и работать не только по инструкции, но и проактивно
• Умение работать с конфликтами: не избегать, а разбираться и помогать находить решения
• Интерес к людям и искреннее желание улучшать командную среду
• Готовность взаимодействовать с руководителями и выстраивать партнёрские отношения
• Способность работать в условиях изменений и неидеально выстроенных процессов
• Гибкость: умение переключаться между задачами (подбор, КДП, мероприятия, работа с командой)
• Внимание к деталям в административных вопросах без излишней бюрократии