Менеджер маркетплейсов (аналитик товарных остатков)

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: РНВ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Сибгата Хакима 62
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере онлайн-торговли с годовым оборотом более 3 миллиардов рублей. Успешно представляем наши товары на ведущих маркетплейсах России (Wildberries, Ozon и др.) и гордимся высоким уровнем сервиса, который предлагаем нашим клиентам.

В связи с расширением штата, мы ищем талантливого Аналитика товарных остатков (менеджера маркетплейсов) в нашу команду.

Рассматриваем кандидата, находящегося в г. Казани

Обязанности:

  • Разработка и еженедельное планирование загрузки товарных остатков (SKU) по кластерам/округам маркетплейсов (далее МП).
  • Регулярный мониторинг и анализ товарного остатка на складах, своевременная корректировка планов загрузки для предотвращения недостатка или излишка товара, приоритизация склада.
  • Достижение локализации по МП от 80% по доступным округам и плановой оборачиваемости SKU.
  • Поиск новых инструментов для оптимизации работы с товарным остатком, оперативное внедрение изменений при нововведениях в МП.
  • Подготовка отчетности, заполнение дашборда.
  • Взаимодействие с другими отделами/ролями для достижения показателей.
  • Генерация и тестирование гипотез.

Требования:

  • Понимание принципов и опыт работы с кабинетами МП (Wb, Ozon,Яндекс Маркет).
  • Опыт успешной работы с товарными остатками на МП.
  • Опыт разработки аналитических отчетов.
  • Гибкое мышление и любознательность в изучении новых инструментов в работе с МП.
  • Опыт работы с анализом метрик.

Условия:

  • Комфортное рабочее место со всем необходимым для работы.
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
  • Сплоченный дружный коллектив.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Возможность заниматься спортом и участвовать в командных активностях и тимбилдингах.
  • Рост вместе с компанией.
  • Влияние на процессы, а не просто выполнение задач.