Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: ИДС Боржоми
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Задачи:

  • Управление контрактами с сетями;
  • Достижение целевых показателей по ТО, доли рынка и дистрибьюции;
  • Внедрение новинок в сети;
  • Ежемесячное, ежеквартальное и годовое прогнозирование объемов по каждой сети и по группе в целом;
  • Контроль выполнения договоренностей с сетями;
  • Разработка и внедрение эффективного промо плана, реализация и анализ эффективности, разработка альтернатив;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Мониторинг и анализ полки, активностей конкурентов;
  • Контроль заказов и их исполнение в полном объеме.

Пожелания к кандидату:

  • Успешный опыт работы в продажах с локальными сетями Ярче, Мария Ра, ТД Лама, ТС Бегемаг;
  • Опыт работы в FMCG (продукты питания, напитки, пиво будут преимуществом)
  • Умение работать в режиме; многозадачности и большим объемом информации;
  • Готовность к командировкам;
  • Навыки ведения сложных переговоров и заключения договоров с федеральными сетями;
  • Умение работать с KPI, анализировать данные (продажи, остатки), выявлять потенциал роста;
  • Высокая самоорганизация, ориентация на результат и выполнение KPI.

Условия:

Для спокойствия и уверенности:

  • Официальное трудоустройство согласно законодательству;
  • Конкурентоспособная «белая» зарплата;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Предоставление ноутбука.

Для роста и развития:

  • Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
  • Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
  • Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

  • Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
  • Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.

    Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.