Начальник правового и кадрового обеспечения

Обязанности:

​​​​

• Обеспечение полного правового сопровождения хозяйственной деятельности Общества.
• Юридическое сопровождение заключения и исполнения Обществом контрактов и договоров.
• Ведение претензионно– исковой работы, представление интересов Общества в арбитражных судах, судах общей юрисдикции.
• Подготовка и направление документов о страховом возмещении вреда по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств.
• Подготовка документов (обжалование постановлений) по делам об административных правонарушениях.
• Представление интересов предприятия по правовым и кадровым вопросам при взаимодействии с контрагентами, государственными структурами, контролирующими инстанциями.
• Подготовка ответов на обращения граждан.
• Участие в подготовке локальных нормативных актов, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
• Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Обществе, визирование, участие в подготовке документов.
• Консультирование руководителей, сотрудников Общества по юридическим и кадровым вопросам.
• Обеспечение ведения предприятием документооборота в юридической и кадровой сферах.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти лет;
• Опыт работы в строительных компаниях (желательно);
• Опыт судебной (арбитражной) практики (обязательно);
• Знание гражданского, трудового законодательства, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федерального закона от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств», Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Готовность к командировкам.