Кладовщик

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: Арткап
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Псков
Индустриальная улица 9/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Вести ежедневный учет перемещений продукции и компонентов со склада в производство и наоборот.

  • При перемещении расходных материалов в производство производить своевременное списание.

  • Производить учет и списание брака.

  • Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать со склада различные материальные ценности.
  • Контролировать целостность и комплектность упаковки и тары принимаемых на склад товарно-материальных ценностей.
  • Проверять соответствие принимаемых на склад товарно-материальных ценностей сопроводительным документам.
  • Перемещать материальные ценности к местам хранения с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.
  • Организовывать хранение материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.
  • Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, ведение журнала выдачи ТМЦ.
  • Составлять дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т. д., акты на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
  • Вести учёт наличия на складе хранящихся товарно-материальных ценностей и отчётную документацию по их движению.
  • Принимать участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
  • Своевременно оформлять отгрузки готовой продукции.

Требования:

  • Для работы кладовщиком требуется среднее профессиональное или среднее общее образование и переподготовка по профилю деятельности.
  • Опыт работы на производстве в должности кладовщика будет Вашим преимуществом.

Условия:

  • Кто мы?
    Мы занимаемся производством термоформованной упаковки и предлагаем самые оригинальные упаковочные решения на рынке. Мы очень быстро развиваемся и постоянно закупаем новое оборудование. Образцы нашей продукции вы можете встретить на полках федеральных супермаркетов.
  • Что мы предлагаем?
  • Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
  • СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА.
  • Систему премирования, подарки детям, корпоративные мероприятия.
  • Оборудованная комната приема пищи и отдыха.
  • Дружный коллектив
  • Обучение и ввод в должность с наставником.