Ведущий специалист отдела учета СМР в Турцию

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
махалле Бююкеджели
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • формирование актов Выполненных работ (формы КС-2), справок по стоимости выполненных работ (формы КС-3), реестров на реализацию, незавершенное производство, на выполненных работы;
  • внесение данных в системы автоматизированного учета;
  • формирование актов выполненных работ на услуги производственного характера и дополнительные работы;
  • формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3, анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации документов от субподрядных организаций;
  • проверка отчетов М-29 на соответствие актам КС-2;
  • составлять перечень смет, актов выполненных работ, материальных ресурсов, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с деятельностью подразделения;
  • формирование отчетов по НЗП, реализации, выполненным работам и другие отчеты, связанные с функциями отдела;
  • участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • знания бухгалтерского учета, знания учета и ценообразования, знание 1С Бухгалтерия;
  • опыт работы от 3 лет (желательно в компаниях, выполняющих строительно-монтажные работы).

Условия:

  • место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
  • график работы: 5/2;
  • служебная развозка;
  • компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
  • школа и детский сад для детей сотрудников;
  • предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
  • страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • визовая поддержка - за счет работодателя;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
  • предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
  • заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.