Руководитель направления по координации обеспечения ГОЗ (смесевое твёрдое топливо)

Обязанности:

• Обеспечивает разработку план-графика по выполнению заданий ГОЗ в части поставок смесевого твердого топлива;
• Координирует поставки по заключенным контрактам (договорам) дочерними зависимыми организациями Холдинга;
• Организует подготовку и формирование отчетов об исполнении графиков поставок смесевого твердого топлива;
• Принимает участие в подготовке предложений по вопросам перспективного и текущего планирования в части поставок смесевого твердого топлива и его компонентов;
• Принимает участие в выездных контрольных мероприятиях Холдинга;
• Оказывает методическую помощь дочерним зависимым организациям Холдинга при возникновении спорных ситуаций с контрагентами в рамках ГОЗ в части обеспечения производства и поставок смесевого твердого топлива;
• Координирует и контролирует выполнение задач и поручений главным специалистом.

Требования:

• Высшее инженерное образование;
• Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет (включая период прохождения военной службы в федеральных органах исполнительной власти на инженерно-технических должностях);
• Уверенный пользователь MS Office, 1С:Документооборот;
• Знание законодательства и других нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ;
• Соответствие требованиям 2 формы допуска к секретной информации (подразумевает выезд за границу РФ в дружественные страны по решению работодателя).

Условия:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
• Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
• Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых в городах РФ, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
• Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.