Руководитель отдела развития регионов

О НАС: ОртоДэй почти 3 года, и за это время компания совершила мощный рывок: путь от локального проекта до федеральной сети пройден с пятикратным ростом команды. Наша миссия — возвращать людям полноценную жизнь, предоставляя уникальную услугу мобильного протезирования с выездом мастера к каждому пациенту. Крупнейшие города страны уже «завоеваны», и прямо сейчас идет одновременный запуск в 16 новых регионах. Нам нужен сильный лидер, готовый возглавить эту экспансию.

КOГO МЫ ИЩЕМ: Нам не нужен теоретик или просто «хороший продажник». Нам нужен системный руководитель-практик, который уже успешно развивал регионы и знает, как управлять удаленной командой от 10 человек, превращая хаос в растущие графики прибыли.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Управлять и «зажигать»: В вашем подчинении — полевая команда медицинских представителей. Мы смотрим на мир через цифры, поэтому выполнение планов и растущая статистика — ваш главный KPI.

• Личный пример («Мастер-класс в полях»): Вы — играющий тренер. Если у сотрудника в регионе сложности, вы готовы выехать на место, провести совместный визит и на практике показать, как нужно работать.

• Масштабировать бизнес: Регулярно анализировать рынок, искать точки роста в новых городах и принимать финальное решение по «сборке» эффективных команд в регионах.

• Быть в движении: Развитие регионов — это драйв и живое общение. Вы должны быть легки на подъем и готовы к интенсивным командировкам, если того требует ситуация.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный практический опыт развития новых регионов и запуска филиалов.

• Опыт управления командой от 10 человек (желательно удаленной или полевой).

• Готовность к командировкам для контроля и обучения сотрудников «на местах».

• Высокая скорость принятия решений и умение быстро наводить порядок в сложных ситуациях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Доход: оклад 100 000 руб. (на руки) + прозрачная система бонусов за результат.

• Карьерный лифт: Мы растем очень быстро. Это реальный шанс за короткий срок вырасти до Руководителя департамента развития.

• Гордость за продукт: Результат вашей работы — это счастливые люди, которые снова могут ходить.

• Испытательный срок: 3 месяца. Для нас это время взятия высокого темпа и выполнения первых планов.

Готовы строить федеральную сеть вместе с нами? Откликайтесь!