Руководитель отдела технического сервиса клиентов

Дата размещения вакансии: 05.04.2026
Работодатель: Группа компаний ЗТИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленина 80
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Стратегическое планирование: формирование дорожных карт развития сервиса для ключевых клиентов, сегментация клиентской базы по технической сложности и потенциалу роста.
  • Управление командой: координация работы полевых инженеров (1-3 чел.), распределение заявок, контроль показателей, проведение технических разборов, обучение и развитие персонала.
  • Взаимодействие с продажами и производством: сбор и анализ информации о проблемах на линиях клиентов, инициирование корректирующих мероприятий на заводах компании, участие в переговорах с ключевыми клиентами.
  • Развитие сервиса как продукта: создание стандартов обслуживания, чек-листов, регламентов. Подготовка коммерческих предложений по модернизации оборудования клиентов.
  • Отчетность и аналитика: отчетность руководству о влиянии сервиса на рост продаж, снижение рекламаций и лояльность клиентов.

Требования:

  • Опыт управления технической сервисной службой в B2B промышленности (упаковка, оборудование, полимеры, машиностроение) от 3 лет.
  • Глубокое понимание в оборудовании для розлива жидкостей (линии, конвейеры, дозаторы).
  • Опыт выстраивания сервиса «с нуля» или масштабной реорганизации существующего сервисного подразделения (будет преимуществом).
  • Навыки ведения переговоров с техническими специалистами клиентов (главными инженерами, механиками) и внутренними стейкхолдерами (технологи заводов, коммерческий блок).
  • Опыт работы с CRM-системами для учета заявок и отчетности (знание Битрикс24 будет преимуществом).

Условия:

  • Официальное оформление по ТК
  • График: 5/2 с 8-00 до 17-00, разъездной характер работы до 50-60% времени — командировки по РФ (выезды к ключевым клиентам)
  • компенсация затрат на использование личного транспорта
  • оплата мобильной связи, ноутбук
  • Конкурентная оплата труда: оклад +KPI (уровень мотивации обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)

  • Корпоративный транспорт от м. Нахабино
  • Добровольное медицинское страхование
  • Охраняемое парковочное место для автомобиля
  • Профессиональную программу адаптации для вновь принятых сотрудников, под руководством опытного наставника
  • Четко выстроенная программа обучения: внешнее и внутреннее.
  • Развитая корпоративная жизнь

Место работы: Истринский р-н, с. Павловская Слобода, ул. Ленина 80