Мы, динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания на этапе активного масштабирования. Мы создаем современные форматы заведений и строим команду профессионалов для реализации амбициозных планов развития.
Ищем целеустремленного HR-специалиста, который готов расти вместе с компанией и в перспективе возглавить отдел по управлению персоналом. Предлагаем стать частью команды, которая формирует HR-культуру растущего бизнеса.
Обязанности:
- Подбор персонала:
- - Рекрутинг линейного персонала (официанты, повара, бармены, администраторы)
- - Поиск и отбор специалистов среднего звена, бухгалтер, закупщик, офис менеджер и т. д.
- - Ведение воронки кандидатов, проведение интервью
- - Работа с площадками поиска персонала
- Стратегическое планирование:
- - Участие в разработке HR-стратегии компании
- - Планирование потребности в персонале в соответствии с планами развития
- - Создание и оптимизация процессов найма и адаптации
- Документооборот и оформление:
- - Оформление сотрудников в соответствии с требованиями ТКРФ
- - Ведение кадрового делопроизводства
- - Подготовка трудовых договоров, должностных инструкций и прочих нормативных документов
- Адаптация и развитие:
- - Организация процесса адаптации новых сотрудников
- - Контроль прохождения испытательного срока
- - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
Требования:
- - Опыт работы в HR от 1 года (рассмотрим начинающих специалистов с соответствующим образованием или опытом работы рекрутером, готовы обучать сотрудника)
- - Высшее образование (предпочтительно HR, психология, управление персоналом, экономист) но если есть большой опыт в подборе, смотрим без профильного образования
- - Уверенное владение ПК
- - Опыт проведения собеседований
- Желательно но не обязательно:
- - Опыт работы в сфере общественного питания
- - Знание специфики подбора персонала для ресторанного бизнеса
- - Опыт массового подбора персонала будет вашим преимуществом
- Личностные качества:
- - Коммуникабельность и стрессоустойчивость
- - Системность мышления
- - Нацеленность на результат
- - Готовность к обучению и развитию
- - Амбициозность и лидерские задатки
Условия:
- - Формат: Офисная работа (полный рабочий день)
- - График: 5/2, с 10:00 до 19:00
- Что мы предлагаем
- Карьерный рост:
- - Участие в стратегических решениях компании
- - Возможность построить отдел "с нуля"
- Финансовые условия:
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
- Система премирования за достижение KPI
- Ежегодный пересмотр зарплаты
- Дополнительные бонусы за выполнение стратегических задач
- Дополнительные бенефиты:
- - Официальное оформление
- - Оплачиваемый отпуск 28 дней
- - Корпоративные мероприятия
Мы рассматриваем все резюме и обязательно даем обратную связь каждому кандидату! Ждём ваших откликов!
