Экономист производства

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Инструмент
Уровень зарплаты:
от 95000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Игумновское шоссе 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Цель позиции: Обеспечение прозрачной и управляемой экономики производства за счёт расчёта плановой себестоимости, контроля фактических затрат и анализа отклонений.

Чем предстоит заниматься:

  • калькулирование себестоимости. Расчет прямых и косвенных затрат на единицу продукции;
  • участие в разработке модели расчета себестоимости и её автоматизации в 1С;
  • контроль фактической себестоимости по данным учета. Анализ отклонений (план/факт) с выявлением причин;
  • расчет экономики конкретных заказов;
  • подготовка данных для ценообразования. Участие в ценообразовании, формирование минимальной цены;
  • взаимодействие с производством, технологами и финансовой службой;
  • подготовка регулярной аналитической отчетности по себестоимости.

Что мы ждём от кандидата:

  • наличие высшего образования: экономического/ финансово-экономического и тп.;
  • опыт работы экономистом на производстве от 2-ух лет;
  • понимание структуры себестоимости (материалы, ФОТ, косвенные расходы);
  • опыт расчета плановой и фактической себестоимости;
  • навыки анализа отклонений (план/факт);
  • уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы);
  • опыт работы в 1С (желательно ERP/УПП).

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • "белая" заработная плата: ежемесячная ЗП 90 000 "на руки" + ежеквартальная премия 25%;
  • ежегодная индексация ЗП по всей компании согласно уровню инфляции в стране;
  • график работы 5/2, 7:30-16.30/ 7.00-16.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
  • локация - современное производство в ОЭЗ Кулибин, в первое время на период обучения, адаптации - локация Московское шоссе 352Е (офис);
  • льготная программа ДМС для сотрудников и их семей, лучшие клиники города;
  • корпоративные праздники, подарки к новому году для детей, подарки на день рождения и праздники, материальные бонусы к значимым событиям;
  • открытое и простое общение внутри команды, понятные задачи - все вдохновлены будущими достижениями компании и работают, как единый механизм.