Начальник производственно-диспетчерского отдела

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Хлебозаводская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЗМЭК один из лидеров в производстве модульных энергетических и технологических станций для промышленных отраслей. Мы реализуем сложные инженерные проекты «под ключ» : от проектирования до пусконаладки и сервисного сопровождения.

Сейчас мы ищем сильного руководителя, который возглавит Производственно-диспетчерский отдел

Обязанности:

  • Нормирование: замер и аналитика временного периода, затраченного на выполнение производственного процесса с целью определения норм и возможных отклонений;
  • Ежедневный контроль отклонений от нормы и анализ причин;
  • Полный цикл управления производственным планом (формирование-контроль исполнения- закрытие);
  • Разработка и контроль исполнения детальных производственных графиков и сменных заданий;
  • Контроль ведения работ на производстве в соответствии с планом, учет факта выполненных работ, оперативная корректировка.
  • Оценка эффективности работы производственного персонала
  • Участие в подготовке и реализации организационно-управленческих решений по улучшению и автоматизации производственной системы;

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Знания и опыт работы с электронным документооборотом и 1С: ERP (понимание алгоритма работы 1С ERP от формирования ресурсных спецификаций до форм отчетности);
  • Развитые управленческие навыки;
  • Знания основ экономики, планирования и организации производства;
  • Навыки организаторской деятельности и структурирования информации, аналитики и планирования;
  • Умение читать чертежи;

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата;
  • Развитие и рост: доступ к внутренним и внешним программам повышения квалификации, участие в стратегических проектах компании;
  • Стабильность и перспективу: компания уверенно развивается, имеет долгосрочные контракты с крупнейшими заказчиками;
  • Корпоративную культуру: ценится инициатива, честность, профессионализм и командная работа.