Специалист по автоматизации отдела продаж (amoCRM)

О компании: Мы — IT-компания из Томска. Наша команда активно растёт, и вместе с ней развиваются внутренние процессы. Отдел продаж уже работает в amoCRM, и сейчас мы хотим сделать эту работу более эффективной: сократить ручной труд, автоматизировать рутинные задачи и внедрить инструменты, которые действительно помогают продавать.

Ищем специалиста, которому интересно разбираться в процессах, выстраивать логику автоматизации и вместе с нами развивать систему продаж.

Обязанности:
— развитие и поддержка amoCRM;

— настройка воронок, полей, тегов, прав доступа;

— создание и доработка роботов, триггеров и сценариев автоматизации;

— настройка интеграций amoCRM с внешними сервисами: телефония, мессенджеры, почта, формы сайта и другие инструменты;

— автоматизация работы с мессенджерами;

— автоматизация поиска и обработки лидов;

— сбор и анализ потребностей отдела продаж, предложение решений по автоматизации;

— тестирование настроенных сценариев, поиск и исправление ошибок;

— документирование реализованных процессов и интеграций.

Требования:

— опыт работы от 6 месяцев;

— понимание принципов работы CRM-систем и их роли в бизнесе;

— интерес к amoCRM и смежным инструментам, готовность быстро погружаться в новые процессы;

— аналитический склад ума, системное мышление;

— умение работать самостоятельно и доводить задачи до результата;

— внимательность к деталям.

Будет преимуществом:

— опыт работы с amoCRM;

— опыт настройки интеграций с внешними сервисами;

— понимание логики автоматизации продаж;

— опыт описания бизнес-процессов и технической документации.

Условия:

• работа в офисе в Томске;

— удалённый формат работы не рассматривается;

— график 5/2, с 12:00 до 20:00; — праздничные дни — выходные;

— заработная плата от 100 000 ₽ на руки;

— возможно официальное или неофициальное трудоустройство;

— работа в IT-компании с возможностью влиять на внутренние процессы;

— обучение и погружение в amoCRM и смежные инструменты;

• Корпоративные мероприятия, кофе-брейки, чилл-зона, настольный теннис и массажное кресло;

— команда, открытая к инициативам и улучшениям.

Ключевые навыки: amoCRM, CRM, автоматизация бизнес-процессов, интеграции, настройка CRM, аналитическое мышление, оптимизация процессов, документирование.