Руководитель производственного участка

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения производственного плана;
• Распределение задач между сотрудниками, составление графиков работы;
• Контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах;
• Организация работы производственного участка, планирование и контроль производственного графика работ;
• Обеспечение соблюдения техники безопасности и правил эксплуатации оборудования;
• Взаимодействие с отделом закупок (обеспечение материалами, крепежом, необходимой для работы оснастки);
• Ведение отчетности;
• Участие в подборе и обучении персонала.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, обработка металлов и т.д.)
• Опыт работы 3-5 лет в сфере металлообработки, от 3 лет на аналогичных должностях;
• Практический опыт работы на ЧПУ-оборудовании (станок лазерной резки, гибки, лазерная/аргоновая/полуавтоматическая сварка металлов, слесарное оборудование: сверлильные и заточные станки);
• Знание технологий металлообработки: лазерная резка, гибка, сварка (типы сварных швов, выбор режимов), слесарные операции.
• Понимание свойств конструкционных материалов (стали, нержавейки, алюминия и т.д.), их поведения при обработке.
• Умение читать и интерпретировать чертежи (2D, 3D), технические задания, спецификации.
• Навыки составления графиков производства, распределения задач между сотрудниками с учётом загрузки оборудования.
• Базовые знания в области технического обслуживания станков (плановое ТО, выявление неисправностей).
• Способность организовать работу коллектива и наладить взаимодействие между участками (лазерная резка → гибка → сварка → слесарный участок).
• Умение разрешать конфликтные ситуации, находить компромисс, выстраивать конструктивный диалог. Лидерские качества, способность мотивировать команду на выполнение плана.
• Ответственность и ориентация на результат.
• Внимание к деталям и соблюдение технических норм.
• Стрессоустойчивость и способность оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством (белая заработная плата)
• График работы: пятидневная рабочая неделя, возможность выбора начала рабочего дня с 8.00 до 9.00
• ДМС
• Частичная компенсация расходов на занятие спортом
• Дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь в определенных жизненных ситуациях
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании