Региональный представитель по низковольтному оборудованию

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: ДКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Металлургов 84
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

  • с 1998 года на рынке
  • более 4000 численность работников
  • финалист Рейтинга работодателей Росси 2025 г.

Приглашаем в команду специалиста на позицию Регионального представителя по низковольтному оборудованию.

Обязанности:

  • развитие взаимоотношений с партнёрами по низковольтному оборудованию: сборщики электрощитового оборудования, ОЕМ производители\БМКУ и др. по низковольтному оборудованию (автоматические выключатели, автоматизация, оболочки)
  • обеспечение и контроль комплексного потребления партнёрами низковольтного оборудования компании
  • осуществление деятельности, направленной на продвижение и развитие продаж низковольтного оборудования у дистрибьюторов
  • ведение базы данных по партнёрам, их проектам и проводимым с ними активностям
  • выполнение плана продаж
  • своевременное предоставление установленной отчётности

Требования:

  • высшее образование (желательно электротехническое/техническое)
  • опыт работы от 3-х лет на электротехническом рынке в позициях: технико-коммерческим представителем, региональным представителем, инженером по продажам, в компаниях, производящих и продающих низковольтное оборудование будет преимуществом
  • знание конкурентной продукции, умение взаимодействовать с участниками электротехнического рынка
  • желателен опыт работы с дистрибьюторской или дилерской сетью
  • навыки составления и проведения презентаций/публичных выступлений

Условия:

  • официальное оформление и заработная плата
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы
  • компенсацию мобильной связи
  • полис ДМС со стоматологией
  • компенсацию транспортных расходов
  • возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией
  • изучение иностранных языков, занятия спортом за счет компании
  • дополнительные программы обучения
  • возможность профессионального и финансового роста.