Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: ИН ХОУМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Обручева 23к3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
  • Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
  • Открытость собственников компании к Вашему профессиональному мнению, опыту и взгляду на решение вопросов в обозначенной зоне ответственности;
  • Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
  • Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
  • Скидки на приобретение собственной продукции;
  • График работы - Full office 5/2 с 08:00 -17:00 (или 08:30 - 17.30).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;

  • Организация и контроль процессов подбора, адаптации;

  • Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала, в том числе развитие проекта СДО;

  • Управление C@B направлением (разработка систем оплаты труда, аналитика и бюджетирование, управление ключевыми показателями по ФОТ);

  • Управление системой оценки и аттестации сотрудников;

  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;

  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;

  • Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу;

  • Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности;

  • Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;

  • Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в дистрибьютерских компаниях со штатом от 600 чел. и распределенной командой;

  • Опыт в направлении C@B, сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности;

  • Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;

  • Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой, опыт управления сотрудниками от 10 человек;

  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.