з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Позиция: Руководитель функции подбора (Head of Recruitment) в крупный производственный холдинг
Обязанности:
- Руководство функцией подбора и адаптации персонала, включая массовый подбор на линейные позиции.
- Внедрение единых стандартов подбора, обеспечивающих сокращение времени на закрытие вакансий.
- Автоматизация бизнес - процессов подбора и адаптации, внедрение современных инструментов поиска, оценки и адаптации персонала.
- Управление бюджетом на подбор и адаптацию.
- Управление командой рекрутеров и др.
Требования:
- Высшее образование (HR, психология).
- Релевантный опыт в роли лидера функции (Head of Recruitment / TA Lead) не менее 5 лет.
- Обязательно: работа в технологичных компаниях (производство + элементы digital / автоматизации). Промышленный сектор (металлургия, машиностроение, автокомпоненты, химия). Рассмотрим кандидатов из сферы FMCG, агро и др, со штатной численностью от 5000 человек.
- Успешные кейсы автоматизации подбора (внедрение чат-ботов, роботизация звонков, интеграция с HRIS).
- Опыт выстраивания массового подбора от 200 закрытых вакансий в месяц.
- Умение работать с ограниченным бюджетом и обосновывать ROI каждого канала.
- Понимание специфики: сменный график, вредность, требования ОТ, допуски, психофизиологические тесты и тп
- Опыт управления командой
- Работа на результат, адаптивность к изменениям, умение работать с условиях многозадачности, ориентация на людей.
Условия:
- Обсуждаются с успешным кандидатом
