Wowspeak — это школа, которая учит детей любить английский!Наша онлайн-школа английского языка вдохновляет тысячи детей возрастом от 4 до 16 лет учиться легко и весело. Мы гордимся тем, что родители доверяют нам будущее своих детей — ежегодно более 1000 семей выбирают Wowspeak благодаря нашей уникальной программе и профессиональным педагогам.
Ищем Инфлюенс-менеджера/ Менеджер по работе с блогерами/ Influence Marketing Manager(удаленно).
Мы предлагаем:
-Полностью удалённый формат работы;
-Фиксированная часть 60.000 и после 3-х месяцев работы добавляется KPI до 40.000;
-Скидка на обучение в нашей школе;
-Договор с самозанятым.
-Возможность роста до руководителя отдела маркетинга.
Задачи:
1. Поиск сотрудничества на полный бартер/ либо частичный. Цель - привлекать к обучению нашу целевую аудиторию. Выходить на крупных блогеров + искать новых и с ними продумывать конфигурации партнерств.
2. Искать, договариваться, записывать на обучение, анализировать эффективность блогера, проверять статус обучения блогера;
3. Вести таблицу в СРМ: фиксировать, сколько пришло клиентов, сколько было произведено оплат. Заполнять гугл отчетность по блогерам (уже есть готовый шаблон);
4. Уметь разбираться в аналитике и понимать, как верно подбирать блогера под наш портрет (как смотреть охваты/ как проверять накрутки и тд.);
5. Генерировать рекламные подачи и реализовывать их. Продумывать вместе с блогером, утверждать. Согласовывать маркировку с нашим внутренним специалистом;
6. Поддерживать профессиональные отношения с блогерами (быть хватким, инициативным, скрупулезным).
Компетенции:
- Опыт работы с интеграциями у блогеров не менее 2-х лет, глубокое знание и понимание в Telegram;
- Опыт работы с маркетинговыми метриками (CPL, CR, CPO, CAC, ROMI и др) для оценки результатов интеграций;
- Понимание специфики Influence-рынка: основные игроки/ценообразование, система контроля и оценка эффективности;
- Навыки переговоров и работы с подрядчиками/блогерами;
- Умение работать с бюджетами и финансовыми показателями;
- Инициативность, ориентация на результат;
- Коммуникабельность, лидерские качества;
- Гибкость и готовность к изменениям;
- Наличие своей базы будет большим преимуществом!
Этапы интервью:
-Общение в мессенджере на первичную квалификацию;
- Встреча с руководством в zoom формате;
- Job offer, начало обучения.
Присоединяйтесь к Wowspeak и станьте частью профессиональной команды меняющей систему детского образования к лучшему!
Ждем ваши отклики :)
