Менеджер по персоналу

«Производственное объединение «ТРЕК»

Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.

“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.

“ТРЕК”

• Соответствует международным стандартам качества.
• Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
• Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».

В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.

Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС

• Профессионализм: Отличное знание ТК РФ, актуальных требований СФР и правил воинского учёта.
• Опыт: Уверенный опыт работы кадровиком/HR-менеджером от 3-х лет (желательно в производственной компании).
• Инструменты: Уверенный пользователь 1С:ЗУП (или 1С:УПП,ERP), ПК, офисная техника.
• Личные качества:
  • Умение работать в режиме многозадачности (баланс между рутиной и проектами).
  • Открытость к новому: не боитесь внедрять изменения (КЭДО, новые процессы).
  • Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
  • Навыки деловой переписки и коммуникации.

ВАШ ФУНКЦИОНАЛ

Мы ищем универсального специалиста, готового вести полный цикл HR-администрирования и внедрять новое:

• Кадровое делопроизводство (КДП): Полный цикл оформления (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные).
• Воинский учёт: Взаимодействие с военным комиссариатом, ведение документации, актуализация данных.
• Отчётность: Подготовка и сдача отчётности в СФР (Социальный фонд), ЦЗН (Центр занятости), статистика.
• Управление персоналом: Полный цикл от подбора (массовый и точечный) до грамотного оффбординга (увольнения).
• Цифровизация: Активное участие во внедрении КЭДО (кадровый электронный документооборот) на предприятии.
• Консультирование: Разъяснение норм трудового законодательства сотрудникам и руководителям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Стабильность: Работа в крупнейшем предприятии города, официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Развитие: Возможность влиять на HR-бренд компании, участвовать в стратегических проектах (цифровизация, корпоративная культура).
• Социальный пакет:
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Обучение и профессиональное развитие (Корпоративный университет);
  • Льготное питание / компенсация питания.
• График: 5/2, полный рабочий день.
• «Дружный коллектив, объединённый общей целью — удовлетворённость персонала ≥ 85%.»