Менеджер по персоналу в Банк

Чем предстоит заниматься:

• адаптация персонала по банку (численность более 300 чел.): проведение опросов, анализ уровня лояльности и рекомендации по корректирующим мероприятиям;
• активная коммуникация с сотрудниками;
• разработка плана корпоративных мероприятий на год и его выполнение;
• обучение сотрудников (назначение электронных курсов, контроль прохождения, напоминание о необходимости прохождения, формирование электронных курсов);
• корпоративные рассылки;
• ведение внутреннего hr канала в max;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• подбор персонала по запросу (не основной функционал).

Что для нас важно:

• релевантный опыт работы от 2-х лет;
• умение работать в режиме многозадачности;
• высокая скорость работы;
• позитивное мышление;
• инициативность;
• самостоятельность.