Сервисный специалист по бассейнам/техник

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: AquaLife Profi
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Мадояна
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ищем в команду сервисного специалиста по бассейнам, который умеет работать с оборудованием, не боится выездных задач и хочет стабильную работу в понятной технической сфере.

У нас много практики, реальные объекты, адекватная загрузка и понятные задачи: обслуживание, диагностика, ремонт и запуск бассейнового оборудования. Рассматриваем как специалистов с опытом, так и сильных технических кандидатов из смежных сфер.

Чем предстоит заниматься

  • выезжать на объекты для обслуживания бассейнов;
  • проводить диагностику и устранять неисправности;
  • обслуживать насосы, фильтры, дозирующие станции, теплообменники и автоматику;
  • контролировать параметры воды и работу систем водоподготовки;
  • выполнять запуск, сезонную консервацию и расконсервацию бассейнов;
  • консультировать клиентов по правильной эксплуатации оборудования;
  • вести простую отчетность по выполненным работам.

Мы подойдем друг другу, если вы

  • имеете технический опыт: сервис, монтаж, ремонт, инженерные системы;
  • умеете работать руками и головой;
  • ответственны, аккуратны и не любите делать «на скорую руку»;
  • готовы к выездной работе;
  • умеете вежливо общаться с клиентами

Особенно приветствуется

  • опыт работы с бассейнами;
  • опыт в сантехнике, электрике, вентиляции, водоподготовке или смежном сервисе;
  • понимание насосного и фильтрационного оборудования;
  • умение быстро находить и устранять неисправности.

Что предлагаем

  • стабильную работу в надежной компании;
  • зарплату без задержек;
  • оклад 60 000 + премии за результат;
  • официальное трудоустройство;
  • обучение по оборудованию и внутренним стандартам;
  • инструмент, расходники и спецодежду;
  • компенсацию мобильной связи;
  • возможность профессионально расти и развиваться в техническом направлении.

Почему к нам идут

  • понятные задачи без «размытого» функционала;
  • востребованная техническая работа;
  • поддержка на этапе адаптации;
  • возможность хорошо зарабатывать за счет навыков и качества работы;
  • уважительное отношение к сотрудникам и результату их труда.