Северо-Западная улица 2А
Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству.
Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.
Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника.
Мы ищем не просто специалиста, а настоящего архитектора корпоративного обучения, который станет движущей силой в развитии нашей команды. Если Вы горите желанием создавать эффективные программы, видеть реальный результат своей работы и формировать культуру непрерывного роста, то эта позиция — для Вас.
Мы убеждены, что наш главный актив – это наши сотрудники. Мы инвестируем в их развитие, чтобы оставаться лидерами в своей отрасли и соответствовать самым высоким стандартам.
На этой позиции Вы будете отвечать за полный цикл организации обучения и развития персонала, от стратегического планирования до внедрения инновационных программ и оценки их эффективности. Ваша цель – повышать профессиональные и личностные качества сотрудников, приводя их знания и навыки в соответствие с целями компании, кадровой политикой и требованиями быстро меняющейся конкурентной среды.
Что надо делать:
Формировать стратегию развития:
- Активно участвовать в разработке комплексной стратегии развития персонала и программ профессионального роста, определяя вектор обучения на будущее.
- Глубоко погружаться в анализ потребностей в обучении на уровне организации и отдельных сотрудников, используя современные методы сбора и анализа информации.
Создавать и внедрять эффективные программы:
- Осуществлять поиск, оценку обучающих программ, курсов под потребности компании.
- Формировать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
- Разрабатывать обучающие программы, лекции, тренинги, процедуры тестирования и оценки.
- Вести базу знаний и автоматизировать процесс обучения
- Проводить тестирования для объективной оценки профессионального уровня персонала.
- Систематически анализировать обратную связь по результатам обучения, корректировать и обновлять программы для поддержания их актуальности и эффективности.
Развивать партнерства и ресурсы:
- Осуществлять мониторинг и взаимодействие с внешними провайдерами (тренинговыми компаниями, бизнес-школами, профильными институтами).
- Обеспечивать заключение договоров на обучение и стажировку, организовывать направление сотрудников и оформление всей необходимой документации.
- Управлять бюджетом обучения, контролируя его целевое расходование и составляя необходимую отчетность.
Постоянно совершенствоваться: Регулярно повышать свою квалификацию по темам планирования развития персонала, методологии проведения тренингов и проведения тематических тренингов (не реже раза в месяц), чтобы быть экспертом в своей области.
Что мы ждем от Вас:
- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии (ученая степень будет преимуществом)
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет (приоритет-образовательные учреждения среднего и высшего образования).
- Глубокое понимание методологий оценки потребностей в обучении, разработки и проведения обучающих программ для взрослой аудитории.
- Навыки бюджетирования.
- Навыки работы в Битрикс, moodle, либо других обучающих платформах
- Опыт взаимодействия с внешними образовательными провайдерами.
- Отличные коммуникативные, аналитические и организаторские способности.
- Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному развитию.
- Готовность работать с большим объемом информации и широким кругом задач.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной федеральной компании.
- График работы с 9.00 до 18.00, обед с 12.00 до 13.00
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.
- Сплоченный, профессиональный коллектив.
- Профессиональный рост и регулярное повышение собственной квалификации за счет компании.
- Служебный транспорт (от пересечения проспекта Калинина и ул. Северо-Западной
от магазина «Механизатор»).
- Возможность стать ключевым игроком в стратегическом развитии компании.
- Интересные и амбициозные проекты, позволяющие реализовать Ваш потенциал и идеи.
ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!
