Ведущий технолог машиностроения

Обязанности:

Обязанности

• Разработка и оптимизация технологических процессов механической обработки металлов на этапах подготовки, выполнения и доводки.
• Подбор и расчёт режимов резания, инструментов, оснастки и охлаждения; формирование технологических карт, операционных инструкций.
• Разработка методик контроля и планов проверки качества, участие в внедрении систем контроля в производстве.
• Анализ производственных процессов, выявление узких мест, снижение себестоимости и времени цикла, уменьшение брака.
• Внедрение новых технологий и инструментов, участие в пилотных запусках, работа с конструкторской документацией.
• Руководство проектами по модернизации участков мехобработки, обучение и наставничество инженеров и смены.
• Взаимодействие с отделами планирования, закупок, качества.

Требования:

• Чтение чертежей на экспертном уровне.

• Уверенный пользователь ПК.

• Работа в САD системах.

• Знание технологии обработки на станках с ЧПУ.

• Знание технологии обработки на универсальном оборудовании.

• Знание ЕСКД, ЕСТД.

• Высокий уровень аккуратности в работе и исполнительской дисциплины.

• Подбор режущего инструмента, средств измерений, оборудования.

• Знание основ метрологии.

• Опыт работы от 3 лет.
• Высшее образование.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;

• Доставка до места работы служебным транспортом (Пермь, Краснокамск, Нытва);

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Уникальный опыт работы, интересные задачи;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Белая заработная плата, своевременные выплаты;

• Возможность обучения/повышения квалификации на рабочем месте за счет работодателя;

• Работа с высокопрофессиональными работниками-наставниками;

• Социальные льготы гарантированные Коллективным договором:

• Забота о здоровье сотрудников, ДМС;

• Компенсация расходов на питание;

• Санаторно-курортное лечение работников;

• Компенсация стоимости путевок детского оздоровительного отдыха;

• Премии за выслугу лет, вознаграждение при выходе на пенсию;

• Компенсация абонементов, спортивные, культурно-массовые и корпоративные мероприятия.