Руководитель группы организационного проектирования

Задачи:

• Проектирование и контроль общей архитектуры операционной модели.
• Выявление потенциала к развитию операционной модели.
• Проектирование совместно с бизнес-подразделениями Блока решений для проработки выявленной проблематики и реализации потенциала операционной модели.
• Разработка и защита организационных изменений.
• Адаптация и развитие корпоративной методологии организационного развития в дочерних обществах.
• Координация автоматизации процессов организационного развития.
• Администрирование и координация процесса орг. изменений.
• Экспертиза и согласование проектов организационных изменений.
• Управление процессом подготовки и утверждения ДИ.
• Контроль внедрения организационных решений.

Наши ожидания:

• Высшее экономическое/техническое образование.
• Общий опыт работы по направлению организационного развития не менее 7 лет.
• Опыт управления проектами в компаниях численностью от 1000 человек не менее 3 лет.
• Наличие опыта реализации проектов организационного развития Компаний с численностью от 1000 человек.
• Знание основных нотаций описания бизнес процессов.
• Свободное владение MS office.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.