Руководитель направления по оценке персонала

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Энкорп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Олсуфьевский переулок 8с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета

Трансмашхолдинга - лидера отрасли!

Мы в поиске: Руководителя направления по оценке персонала.

Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса.

Что мы предлагаем:

  • Полный социальный пакет, официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат Компании;
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика.
  • Корпоративное обучение, участие в конференциях и семинарах;
  • Возможность реализовать амбициозные проекты и построить карьеру в динамичной компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Планировать, разрабатывать и реализовывать мероприятия по оценке персонала;
  • Проводить экспертизу и актуализировать требования к корпоративным компетенциям и инструментам оценки;
  • Сопровождать и совершенствовать программы оценки Корпоративного университета;
  • Анализировать результаты оценки кандидатов в кадровый резерв;
  • Участвовать в формировании и исполнении бюджета мероприятий по оценке персонала;
  • Оказывать методологическую и консультационную поддержку сотрудникам предприятий Группы компаний;
  • Координировать коммуникацию проектов и внутрикорпоративных программ;
  • Готовить информационно‑справочные и аналитические материалы;
  • Участвовать в профильных конференциях и семинарах.

Мы ждем от вас:

  • Законченное высшее образование (в области управление персоналом);
  • Опыт управления проектами в сфере оценки и развития персонала не менее 3-х лет;
  • Знания современных методик оценки персонала, принципов построения и актуализации моделей корпоративных компетенций;
  • Успешный опыт внедрения или актуализации корпоративных моделей компетенций и оценки персонала.
  • Уверенное владение ПК и современными программными продуктами для управления проектами и документацией.

Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик.

Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.