Менеджер в ресторан «Объект культурного наследия» (м. Трубная)

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Объект Культурного Наследия (ООО Свила)
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Рождественский бульвар 10/7с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы в поиске менеджера в новый ресторан!

«Объект культурного наследия» — ресторан, в котором главной ценностью является диалог с людьми, без устали исследующими жизнь, принимая дальность окружающего мира. Эти люди и создают новые объекты культурного наследия. Ведь в этом есть мы, наши друзья и партнеры, наша команда, наше послание.

Требования к кандидату: опыт работы от 1 года

Обязанности:

  • Поддержание атмосферы самого гостеприимного ресторана для гостей;
  • Контроль работы всего персонала в зале;
  • Решение нестандартных ситуаций;
  • Контроль адаптации новых сотрудников. Организация аттестации;
  • Организация и контроль внутреннего документооборота, работа с документами;
  • Работа с кассой;
  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Приветствуется наличие высшего образования, дополнительного образования в сфере ресторанного бизнеса;
  • Знание стандартов гостеприимства и сервиса ресторанов премиум-класса;
  • Лидерские качества, управленческие навыки, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности;
  • Высокий уровень ответственности, коммуникабельность;
  • Высокий уровень организаторских способностей, знание структуры ресторана, все стандарты работы официанта, хостес, знание кассы, Word, Excel и R-Keeper.

От нас:

  • Корпоративное питание;
  • Форма одежды;
  • Развитие корпоративной этики;
  • Ежемесячный безлимит по карте тройка;
  • После испытательного срока предлагается корпоративный фитнес для сотрудников компании;
  • Бонус за приведенного друга в компанию

30 000р;

  • Скидка 40% на посещение ресторана компании;
  • В нашей корпоративной культуре предусмотрено посещение выставок и прочих культурных мероприятий;
  • ДМС для ведущих сотрудников после года работы.

Условия:

  • Зарплата от 130000₽ в месяц;
  • График работы 2/2 (часы работы обсуждаются);
  • Официальное трудоустройство;
  • Лояльное и чуткое отношение со стороны вышестоящего руководства;
  • Возможность профессионального и личностного развития.