Руководитель отдела продаж в Техномикс

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: ТЕХНОМИКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы:

«Техномикс» — это динамичный розничный магазин с широчайшим ассортиментом бытовой, садовой и строительной техники. Главная фишка нашего формата — скидки до 80% круглый год!
Мы ищем Руководителя отдела продаж, который поможет нам выстроить стабильную, эффективную и масштабируемую систему продаж. Это не просто «менеджер для контроля». Это стратег, который увидит узкие места, тренер, который вырастит команду, и организатор, который наведет порядок в процессах.

Что вы будете делать:

  • Найм, обучение, развитие, мотивация (KPI, бонусы) и контроль работы менеджеров по продажам;
  • Разработка стратегии и планов продаж (ежемесячно, еженедельно) по всем каналам. Согласование целей с руководством;
  • Анализ текущей ситуации, выявление узких мест, внедрение регламентов и автоматизация (CRM, авто-звонки, рассылки);
  • Отслеживание выполнения KPI, анализ результатов, управление воронкой продаж;
  • Обучение менеджеров техникам продаж, работе с возражениями, стандартам обслуживания. Помощь в сложных сделках.

Что мы ждём от вас:

  • Опыт работы в продажах B2C от 2-х лет Менеджером по продажам / Старшим менеджером / РОП;

  • Опыт управления отделом продаж (найм, обучение, мотивация, контроль);

  • Понимание воронки продаж и ключевых метрик (конверсия, средний чек, LTV);

  • Проактивность — умение видеть проблемы и предлагать решения;

  • Нацеленность на результат;

  • Опыт работы с AmoCRM или аналогичными системами;

  • Опыт настройки рекламы в Яндекс Директе и Авито;

  • Опыт внедрения авто-звонков и чат-ботов;

  • Знание специфики бытовой техники.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат, график 5\2 по 10 часов (2 дня удаленно), работа в магазинах:
    (Алтуфьево, Новокосино, Домодедовская, Тёплый стан)
  • Условия обсуждаются с успешным кандидатом;
  • Компания растет — твои возможности растут вместе с ней.

ЭТАПЫ ОТБОРА:

Знакомство с HR (15-20 минут) — обсудим твой опыт и ожидания.

Собеседование с руководителем (40-60 минут) — разберем кейсы, стратегию, твое видение.

Финальное собеседование с собственником — обсуждение целей и условий работы.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

В сопроводительном письме напиши кратко:

  • Какой твой главный успех на прошлом месте?

  • Какой у тебя опыт в B2C продажах?

  • Почему тебе интересна именно эта вакансия?

Ждем тебя в команде Техномикс!