Менеджер по формированию портфеля продуктов / Portfolio development manager

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Р-Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект 111к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • прогнозирование развития локального и международного рынков;
  • участие в создании и внедрении системы бизнес-анализа и системы отчетности;
  • аналитическая экспертиза направлений развития компании;
  • выявление и мониторинг тенденций, прогнозирование перспектив развития сегментов фармацевтического рынка в России и за рубежом;
  • конкурентный анализ;
  • разработка и моделирование бизнес-кейсов по оценке рентабельности и перспективности новых продуктов;
  • регулярный и ad-hoc анализ данных рынка с выводами и рекомендациями для внутренних клиентов (отдел операционного маркетинга, департамент по развитию бизнеса, бизнес-юниты) в установленные сроки.

Портрет релевантного кандидата:

  • предпочтительнее высшее образование - естественно-научное, экономическое, медицинское / фармацевтическое;
  • обязателен опыт работы на позиции аналитика по стратегическому анализу в фармацевтических компаниях не менее 2 лет;
  • владение аналитическим инструментарием (IQVIA, Курсор, Headway, EvaluatePharma, GlobalData и др.);
  • продвинутый пользователь MS Excel (формулы, сводные таблицы, макросы, анализ);
  • английский язык – не ниже upper-intermediate;
  • умение работать с большими объемами информации, умение искать и структурировать информацию из разных источников;
  • превосходные аналитические способности, скрупулезность инициативность при решении сложных задач;
  • быстрая обучаемость.

Мы предлагаем:

  • работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
  • возможность внести свой вклад в развитие портфеля компании и фармацевтического рынка России;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью);

  • ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;

  • систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;

  • предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);

  • компенсацию мобильной связи;

  • обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;

  • график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.

#Продажи и маркетинг