Senior Product Manager (внутренние ИИ-продукты)

Playneta — международная студия, развивающая игровое дейтинговое приложение Kiss Kiss (200+ млн установок).

Мы ищем не классического продакта, а человека, который вместе с серверным разработчиком построит внутри компании фабрику ИИ-инструментов — систем, которые сделают наших сотрудников заметно эффективнее: от саппорта и аналитики до контента и разработки.

Что вы будете делать

• Превращать «хотелки» СЕО и команд в работающие инструменты: discovery → тз → MVP с разработчиком → внедрение → измеренный эффект
• Находить узкие места в процессах компании: разговаривать с сотрудниками, смотреть на данные, предлагать идеи
• Самостоятельно собирать прототипы с ИИ, чтобы проверять идеи до того, как писать код
• Создавать прикольные и полезные внутренние сервисы международной студии

Вы наш человек, если

• 4+ лет в продакт-менеджменте и хотя бы один продукт, доведённый лично вами от идеи до измеренного результата
• У вас технический бэкграунд: математическое/техническое образование, курсы разработки или собственный опыт с кодом — вы понимаете разработчика без переводчика
• ИИ уже встроен в вашу ежедневную работу: вы не «пробовали ChatGPT», а строите на LLM рабочие процессы и знаете, где какие модели хороши
• Вам комфортно работать маленькой командой из двух человек: без аналитиков, дизайнеров и делегирования

Важно для данной позиции, что ИИ для вас — не пункт в резюме, а ежедневный инструмент и вы сможете показать свои реальные навыки его использования.

Формат работы:

• Полностью удалённо, из любого города или страны;
• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00–12:00 Мск;

Оплата:

• Достойная фиксированная зарплата, обсуждаем на старте;
• Регулярный пересмотр условий по результатам и вкладу.

Инструменты:

• Оплачиваем подписки, сервисы и AI-инструменты, необходимые для работы.

Среда:

• Международный продукт с огромной аудиторией и реальным ростом;
• Быстрые процессы без лишней бюрократии
• Здоровая внутренняя культура с индексом eNPS 9.34

Забота:

• Компенсация спорта, медицины, изучения языков и других расходов;
• Гибкий кафетерий бенефитов, доступный в любой стране;
• Возможность ежегодной оплаты поездок на отдых по всему миру;
• AI-хакатоны и благотворительные спортивные марафоны, в которых можно поучаствовать отовсюду;
• Международные оффлайн корпоративы за счёт компании.

Как попасть к нам

Начинаем с короткой анкеты — по ней отбираем лучших. Дальше: HR → CPO → CEO → оффер.