Мы - СДЭК Жуковский, логистическая компания с высоким темпом роста и чёткими требованиями к результату.
Мы в поиске HR-менеджера, который умеет не просто закрывать вакансии, а обеспечивать укомплектованность, снижать текучесть и влиять на эффективность команд.
Вы будете работать с цифрами, воронкой найма и реальными бизнес-задачами. В этой роли важен результат, скорость и системный подход.
Обязанности:
1. Подбор персонала (основной фокус)
— Ведение полного цикла подбора (от заявки до выхода сотрудника)
— Проведение интервью и оценка кандидатов
— Работа с воронкой найма и конверсиями
2. Адаптация сотрудников
— Организация выхода и сопровождение на испытательном сроке
— Снижение текучести на этапе адаптации
3. Оценка и эффективность
— Контроль KPI сотрудников
— Участие в оценке сотрудников и работе с эффективностью
4. Удержание и вовлеченность
— Анализ текучести и проведение exit-интервью
— Работа с обратной связью и климатом в командах
5. HR-аналитика
— Ведение ключевых метрик (сроки подбора, конверсии, укомплектованность)
— Выявление проблемных зон и предложения по улучшению
6. HR-процессы
— Участие в развитии и описании HR-процессов
— Поддержка внутренних коммуникаций
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 2х лет
- Умение работать с цифрами и воронкой найма
- Системность и умение выстраивать процессы
- Сильные коммуникативные навыки
- Самостоятельность и ориентация на результат
Условия:
- Удаленный формат работы
- График 5/2 (суббота, воскресенье и все гос.праздники выходные дни)
- Время рабочего дня с 9:00 до 18:00 по Москве, в пятницу всегда сокращенный день, работаем до 17:00
- Оформление по ТК РФ, белые выплаты
- Заработная плата: фиксированный оклад + KPI
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 число каждого месяца, без задержек)
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные
- Корпоративные подарки и бенефиты для сотрудников
Если вам близок подход «через цифры и результат» - ждём ваш отклик!
