Бывшая иностранная компания (сейчас российское Юр лицо) ищет кандидата на позицию «Plant manager»
Обязанности:
Операционное управление и результат
- Обеспечение выполнения производственного плана по объёмам, номенклатуре, срокам и себестоимости.
- Полная ответственность за операционные и финансовые результаты площадки (P&L завода).
- Управление показателями эффективности оборудования (OEE), сокращение простоев и технологических потерь.
- Контроль соблюдения технологических регламентов и стандартов качества.
Безопасность и качество
- Обеспечение промышленной безопасности, охраны труда и экологической безопасности.
Управление инфраструктурой и поддерживающими службами
- Обеспечение бесперебойной работы энергетического хозяйства (электроснабжение, электрооборудование).
- Контроль систем водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения (котельные, тепловые узлы, сети).
- Управление собственным или привлечённым транспортом (внутризаводская логистика, доставка сотрудников, вывоз отходов).
- Организация питания сотрудников (столовая, буфеты, доставка обедов) — контроль качества, себестоимости и санитарного состояния.
Работа с персоналом и внешней средой
- Руководство начальниками цехов, главным инженером, главным технологом, начальником ОТК, начальником склада и руководителями вспомогательных служб.
- Построение системы мотивации, обучение, ротация, формирование кадрового резерва.
- Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления (контролирующие органы, администрация, ресурсоснабжающие организации, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, экологический надзор, пожарный надзор).
Экономика и развитие
- Контроль бюджета завода (материалы, энергоресурсы, ФОТ, логистика, общезаводские расходы).
- Управление ремонтной службой и энергохозяйством, планирование ремонтов и модернизации.
- Взаимодействие с отделами закупок, логистики, продаж и планирования.
Требования:
- Опыт работы: от 5 лет на руководящих позициях в производстве, из них не менее 2–3 лет в должности Директора завода / Plant Manager / Исполнительного директора.
- Масштаб: управление площадкой с численностью персонала от 200 человек.
- Образование: высшее профильное (технологическое / инженерное / техническое).
- Глубокое понимание производственного цикла вашей отрасли (от приёмки сырья/материалов до отгрузки готовой продукции).
- Опыт внедрения и поддержания систем менеджмента качества
- Понимание P&L завода, опыт работы с бюджетами, анализом отклонений, управлением затратами.
- Уверенный пользователь ПК: опыт работы с ERP-системами (1С:ERP / SAP / Axapta / Аналоги), Excel — продвинутый уровень.
