Руководитель группы отдела продаж

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Этажи Сибирь
Уровень зарплаты:
от 40000 до 240000 RUR
Город:
Барнаул
Социалистический проспект 117
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в компании "Этажи" - это великолепная возможность получить бесценный опыт и построить успешную карьеру в более чем 200 городах присутствия в 14 странах мира, с 20 летним опытом, где развиваются более 18000тыс. сотрудников.

Мы входим в ТОП-20 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (рейтинг работодателей сайта HeadHunter) и занимаем 18 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ ЛУЧШИХ работодателей по версии Коммерсанта.

МЫ ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНЫ АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА!

Если ты хочешь построить карьеру в крупной международной компании, работать в коллективе творческих и нацеленных на результат коллег, тогда мы ждем тебя! Потому что здесь, ты получишь возможность построить свою карьеру с позиции линейного специалиста до ТОП менеджера компании!

В связи с активным развитием и масштабированием компании, мы открываем вакансию Руководителя группы продаж.
Мы ищем не просто управленца , а сильного лидера с системным подходом к работе и высоким уровнем ответственности.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, технологичной и быстрорастущей компании;
  • Конкурентоспособную систему дохода (фиксированный оклад + KPI + процент от продаж);
  • Возможность влиять на бизнес-процессы и реализовывать собственные инициативы;
  • Поддержку на всех этапах — от адаптации до профессионального развития (тренинги, стажировки, обмен опытом);
  • Прозрачные перспективы карьерного роста.

Основные задачи:

  • Формирование, развитие и эффективное управление командой отдела продаж;
  • Планирование, контроль и анализ ключевых показателей деятельности группы;
  • Повышение эффективности процессов продаж, участие в их оптимизации;
  • Обучение, наставничество и развитие сотрудников;
  • Участие в переговорах и сопровождение ключевых сделок.

Требования к кандидату:

  • Опыт управления командой продаж;
  • Навыки обучения и развития персонала;
  • Сильные компетенции в области переговоров;
  • Умение выстраивать и контролировать бизнес-процессы;
  • Высокая мотивация на достижение результата и рост дохода.

Если вы готовы к новым вызовам, умеете превращать цели в конкретные шаги и добиваться результата- нам по пути!