Технический директор (CTO)

Компания STONE ищет CTO в команду ИТ департамента.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработную плату, состоящую из оклада и полугодовых бонусов (размер готовы обсуждать по результатам собеседования);
• Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
• Режим работы: гибридный после прохождения испытательного срока;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE - внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

Управление командой

• Руководство направлением веб-разработки;
• Планирование работы команды: декомпозиция, приоритизация, контроль сроков и качества;
• Найм, адаптация и развитие разработчиков;
• Наставничество и развитие инженерных компетенций команды;
• Обеспечение прозрачной и своевременной передачи информации заказчику;
• Координация с проект-менеджером: совместное планирование, статусы, эскалация рисков.

Документация и системность

• Описание API (Swagger / OpenAPI);
• Участие в формировании базы знаний и стандартов разработки;
• Контроль за фиксацией информация о статусах, рисках и решениях.

​​​​​​​​​​​​​​Процессы и качество

• Выстраивание и развитие процессов разработки (Scrum / Kanban);
• Планирование спринтов, релизов, roadmap, проведение ретроспектив;
• Контроль CI/CD, участие в улучшении пайплайнов;
• Работа с инцидентами и нестандартными ситуациями в продакшене;
• Взаимодействие с QA, DevOps, аналитиками и бизнесом;
• Взаимодействие с внешним подрядчиком: контроль качества, приемка результатов, синхронизация стандартов кода;
• Участие в перераспределении задач между командой и подрядчиком на основе объективных метрик (качество, скорость, надёжность);
• Организация эффективной коммуникации с заказчиком.

Разработка и технологии

• Backend-разработка (основной фокус): PHP 8+ (Laravel / Symfony), Go;
• Frontend на уровне архитектуры и ревью: JavaScript / TypeScript, Next.js/React;
• Работа с БД и хранилищами: PostgreSQL / MySQL, Redis, опыт оптимизации запросов и производительности;
• Инфраструктура: Docker, GitLab CI/CD, TeamCity. Понимание Kubernetes, Kafka, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch;
• Тестирование (понимание принципов Cypress и автотестов).

Техническое лидерство

• Проектирование архитектуры веб-приложений и сервисов;
• Принятие технических решений и ответственность за их реализацию;
• Стратегическое код-ревью (критические узлы, ключевые архитектурные решения);
• Управление техническим долгом: анализ, приоритизация, план рефакторинга;
• Обеспечение соблюдения стандартов качества кода и архитектуры.

Для нас важно:

• Опыт коммерческой веб-разработки от 6–8 лет;
• Опыт руководства командой от 3 лет;
• Опыт работы с внешними подрядчиками: управление качеством, приемка, разрешение конфликтов;
• Опыт работы со сложными заказчиками;
• Опыт работы с продуктом, а не с краткосрочными проектами;
• Уровень Senior / Lead Developer;
• Умение самостоятельно:

  разобраться в чужом коде

  найти причину проблемы

  предложить и реализовать решение

• Глубокое понимание: ООП, SOLID, паттернов проектирования, принципов построения масштабируемых веб-систем;
• Опыт проектирования архитектуры и принятия технических решений;
• Практический опыт работы с CI/CD и контейнеризацией (Docker);
• Высокая инженерная ответственность;
• Умение работать «в глубину», а не только на уровне процессов;
• Способность отстаивать технические решения аргументированно;
• Эмоциональная устойчивость, способность сохранять конструктив в стрессовых коммуникациях;
• Лидерство через экспертизу.

Будет плюсом

• Опыт миграции или рефакторинга крупных систем;
• Опыт масштабирования архитектуры и команд;
• Опыт внедрения инженерных стандартов и best practices;
• Опыт работы с высоконагруженными системами.